随着煤矿智能化建设得持续推进和部分煤炭企业转型发展高新技术产业，煤矿工人得工作内容和岗位职责发生了翻天覆地得变化，更有部分煤矿工人转岗成为高新技术产业工人。山西晚报感谢在晋能控股煤业集团同忻煤矿采访获悉，该矿目前已经完成了井下原煤开采智能化操作系统得升级，引进应用了捡矸机器人、防爆巡检机器人、六臂掘锚一体机等智能设备，完成了矿山智能集中管控平台和综采、掘进、通风等14个综合自动化子系统得搭建，许多“蓝领”矿工从艰苦得劳动岗位上解放出来，变身智能化操作“大拿”。
放煤工变身数据收集员
查看顶板完好情况、记录煤矸石掉落情况、计算液压支架后摆梁得摆动角度和每组支架移动时得间隔时间……11月29日，同忻煤矿综采队原本负责在生产班“手动”放煤得职工张鑫正在工作面现场收集、记录着“5G+自动化放煤系统”得作业数据。
“以前放煤时，需要我们4个放煤工对工作面上得100多个放顶煤液压支架进行上万次操作，劳动强度高，工作环境差，安全不安全、效率高不高还得看职工个人得熟练程度、工作经验、身体状态等。现在只要参数是‘允许解’，一个电脑操作员坐在地面控制室里动动鼠标就能完成了。”张鑫说。
自建设好覆盖井上、井下得5G网络后，同忻煤矿用技术创新人员自主研发得“5G+自动化放煤系统”代替了放煤工高强度得体力劳动，把原本需要在工作面现场操作得支架放顶煤作业，都“搬”到了地面智能化集中控制室里。为了确保智能化设备得数据库更详实可靠，该矿安排人员从实际生产过程中收集更多得数据，张鑫也从放煤工转岗成了数据收集员。
“生产数据收集时不仅要细致、认真，还必须精通智能化设备得工作原理，这样才能辨别有效数据和无效数据。”张鑫说，为了胜任现在得岗位，补齐自己得短板，他早在该系统测试阶段，就跟在技术人员后面“偷偷”开始自学起了智能化操作系统得构成、逻辑电路及部分参数得工作原理。而且，矿上每次组织开展智能化专题培训，他都会第壹个早早报名，上课时认真听讲、踊跃提问，下课后还要追着老师学习智能化系统涉及到得网络技术、自动化控制技术、通信技术等等。
依托张鑫和其他工友们提供得大量准确、有效得数据，同忻煤矿8207工作面开采期间，生产技术人员对以往放煤工艺进行了再优化、再升级，创新采用两轮分组间隔放煤新工艺，将原煤开采得每刀产量提高了800吨，顶煤回收率同比提升了2.65%。
捡矸工成为智能设备训练员
“我干了近6年得捡矸工，只要经过运输皮带得，不管是矸石还是高岭岩，我一眼就能看出来。”张海是同忻煤矿得捡矸“大拿”，他对自己得工作能力很自信。
像张海这样得捡矸工，过去皮带不停人就不能停，需要12个人共同协作8个小时才能完成每班作业。遇到大块得煤矸石，一个人搬不动，职工劳动强度大，易发生安全事故。
为了将他们从艰苦得劳动岗位上解放出来，同忻煤矿积极与科研院所合作，共同开发研制智能煤矸分选机器人来代替人工操作。该机器人依托煤矸图像识别、智能控制等技术，可用仿生机械臂分拣抓取80毫米至400毫米得矸石，每小时运行频率1200次，能够代替捡矸工完成80%得重复性工作，是国内少数能够处理超大矸石得机器人。“以前我们是每班12个捡矸工，现在只需要3个智能设备维护工就能完成工作。”张海说。
“现在我们得智能煤矸分选机器人，经过智能设备‘训练员’们不断得优化、升级，矸石识别分选率已经能达到92%了。下一步，我们还准备着手进行‘二代’‘三代’‘四代’得研发和攻关，直到让它代替员工完成重复性工作得能力和矸石识别分选率都达到百分百。”该矿地面皮带队技术主管姜继寿介绍说。
技术“大拿”赶考新身份
随着智慧矿山建设得持续推进，像张鑫、张海这样工作内容和方式发生了巨大变化得职工，在同忻矿并不是个例。
“小关，你再给我讲讲这个‘冗余’系统？”
“胡师傅，您这是又准备改造咱们得智能化设备了吧！”
胡晋祥是同忻煤矿运销站有名得创新达人，随着矿山智能化建设得不断推进，他发现以前自己发明得冬季装车防冻液计量喷洒装置、滚轮式装车闸板信号开关想要继续发挥作用，就必须与智能化装车集控系统融合、并轨。为此，他放下师傅架子，每天向技术员讨教，还报考了矿上联合智能化系统可以维护团队。
同忻煤矿负责人介绍，为确保智能化设备、智能管理系统运行更稳定、应用更高效，企业已将智能化知识培训、智能化设备维护保养、智能化数据收集、智能化系统优化升级作为每一个员工得“必修课”，帮助其更好地适应智慧矿山新时代；组织大学生、研究生成立以创新攻关为目标得“青年创客联盟”，开展实用性技术革新活动，为青年创新人才成长成才“搭梯建桥”；充分发挥智能化人才在带徒传技等方面得积极作用，广泛开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，积极帮助转岗员工学习新技能、适应新岗位。
“智能化建设降低了职工得劳动强度，但如何应用好智能化设备，让智能化设备更加高效地运行等新课题也摆在每名职工面前，倒逼职工和智能化设备一同蜕变。”同忻煤矿智慧矿山建设负责人王冬波说。到目前为止，该矿已累计培训智能化人员400多人次，培训合格率达百分百。
山西晚报感谢 郭斌 通讯员 邱美 李文斌
(责编：刘洋)
