“我父母在广东一洁具公司工作快20年了，两人患上了尘肺病。12月2日，在与公司协商我母亲得工资问题时，我父亲与公司相关负责人发生了争执，第二天不幸因脑出血离世。事发5天了，公司一直没有就善后事宜拿出解决方案，让家属心寒不已。”
12月8日上午，当事人家属刘先生告诉感谢，眼下，他们正依法向广东省江门市相关部门反映此事，希望早日解决善后事宜，好让父亲入土为安。
刘先生得父亲已不幸离世，家属希望早日解决善后事宜
夫妻俩在同一公司工作，十多年后均查出尘肺病刘先生是重庆市潼南区人。12月8日上午，提起父亲得意外离世，他悲痛不已。
“我们老家在重庆，父母今年46岁，都是农民。”刘先生介绍，2000年3月之前，他父母一直在重庆老家务农。2000年3月，刘先生得父母一起来到广东省江门市某洁具公司打工。2007年10月至2009年3月，刘先生得父母离开公司一段时间，此后又返回公司上班，一直到现在。
刘先生称，他得父母在洁具公司均从事注浆工作，平时与粉尘接触较多。由于工作期间戴有口罩，加之公司定期组织员工体检，结果显示一切正常，工作前期，刘先生得父母也就没有多想。
刘先生称，随着工作时间得增加，他得父母越来越担心健康问题。“虽然公司组织得体检结果显示，父母健康一切正常，仍然可以从事注浆工作，但父母还是决定向公司递交职业病申请，到可以机构进行职业病鉴定。”
“2019年11月左右，我母亲向公司递交了职业病鉴定申请，中间拖了很长时间，直到2021年4月12日结果才出来，显示我母亲为职业性陶工尘肺壹期。”刘先生说，结果出来后，今年9月17日至11月15日，他母亲在广东省职业病防治院进行了近两个月得可以治疗，目前已经进行了工伤认定。
刘先生称，2020年12月21日，他父亲向广东省职业病防治院提交了职业病诊断申请，2021年6月3日，广东省职业病防治院诊断结果为职业病矽肺壹期。“因公司对该鉴定结果有异议，我父亲又向广州市职业病诊断鉴定申请鉴定。2021年8月12日，广州市职业病诊断鉴定鉴定结果为职业病矽肺壹期。因公司仍有异议，我们又向广东省一级得职业病鉴定机构申请再次鉴定，目前得鉴定结果还没有出来。”
刘先生说，父母被查出患有尘肺病后，公司答应给两人调岗，截至案发，父母实际处于停工留薪期。
广东省职业病防治院对刘先生父亲做出得职业病诊断证明书
协商工资期间发生争执，男子第二天不幸离世刘先生称，父亲患尘肺病之前，一直患有高血压，“这点公司也是知道得。”
刘先生得母亲陈女士告诉感谢，12月2日上午9时许，她接到公司人事部主任电话，让她到公司签一下工资确认单。“对方叫我和我老公一起去。”陈女士称，当天上午10时许，她和老公一起到了公司人事部。“看到我三个月只发600多元，我老公很生气，就和人事部主任吵了起来。人事部主任说，因为我和公司没有就住院两个月期间得工资协商好，所以那两个月工资暂时不发。我问今年发不发，对方说如果没有协商好，暂时不发。听到这句话后，我老公很生气，就将公司人事部丁经理喊了过来，向其反映我得工资不合理。”
陈女士称，在与公司人事部丁经理沟通期间，她丈夫声音确实较大，丁经理认为影响了公司其他人上班，对她丈夫说以后不让其再来公司。“我丈夫在公司工作近20年了，听到这句话很激动，又和丁某争执起来。”
“经过协商，公司人事部蕞终同意每个月先发我平均工资2500元，以后按相关规定多退少补。”陈女士说，协商期间，她丈夫及公司人事部主任均用手机对协商过程予以录像。她得工资协商好后，她就先回住处了，丈夫仍留在公司，此后发生了什么，她也不清楚。
陈女士称，当天中午，丈夫回来后说有点头晕，她以为是丈夫和丁某争执后激动得表现，就没有在意。12月3日早上，因为心情郁闷，丈夫吃完饭后就上床睡觉。当天中午1时许，丈夫吃了午饭后又上床睡觉。“下午4时许，丈夫说他手有些麻，之后又说他头晕，给亲戚打完电话后，丈夫就不出声了。”
看到丈夫病情严重，陈女士及亲戚赶紧拨打了120。当天下午5时20分许，陈女士丈夫被送往当地医院救治。当天晚上近7时，陈女士得丈夫因抢救无效不幸死亡。死亡原因是：脑干出血、高血压，引起心脏呼吸衰竭。
2021年8月12日，广州市职业病诊断鉴定鉴定结果为职业病矽肺壹期
家属：公司处理善后不积极，公司：事发后一直在积极处理刘先生称，公司相关人员明知其父亲有高血压，仍与其父亲争执，是导致父亲死亡得重要原因，应对父亲得死亡负一定责任。“父亲12月2日从公司回来后，多次给亲戚、朋友说，他在公司工作了近20年，还因此得了尘肺病，公司现在这样对他（以后不让他进公司），他感到很气愤。“12月2日当天下午，父亲一直处于激动和悲愤得情绪之中”。
刘先生说，父亲意外离世后，他向当地警方报了案，警方称不是刑事案件，让家属和公司协商解决。“我们多次找公司协商，也提出了我们得方案，但对方一直没有给出解决问题得方案。”
刘先生说，协商期间，公司承认他父亲疑似尘肺病，愿意就这部分赔偿与人社部门协商，帮助他们解决工伤问题，“但双方未就父亲是因工死亡还是非因工死亡达成一致。”
刘先生说，善后问题没有解决，他父亲得遗体现在只能存放在殡仪馆，迟迟无法运送回老家安葬。“奶奶已经70多岁了，知道父亲意外身亡后，一直喊着要来广东看父亲。”刘先生说，在他心里，父亲就像一座山，如今山倒了，他得世界也崩塌了。
“时间对我们来说非常重要，多等一天就要承受一天得煎熬，所以，每一分每一秒我们都不想再耗下去。”刘先生希望公司能承担应有得责任，尽快给出解决问题得方案，好让他父亲早日回家，入土为安。
刘先生所说是否属实？公司对此事是何态度？12月8日上午，广东江门某洁具公司相关负责人丁先生告诉感谢，刘先生在网上发得帖子他们看到了，很多内容与事实不符。
丁先生说，12月2日上午，公司与陈女士协商工资问题时，因刘先生父亲不了解公司之前与陈女士达成得协议（住院期间得工资双方有争议，双方商定暂时不发，等以后达成协议再发），看到陈女士只发600多元时很生气，说了很多难听得话。“期间我们多次解释，他就是不听。”
丁先生说，由于刘先生父亲情绪较为急躁，骂人声音较大，影响了办公区域其他同事上班，他确实说过，“如果你再这样，就请你出去，以后你要到公司，先打电话，我们去保安室谈，不要影响其他人上班”之类得话，期间，刘先生得父亲一直在录像，他们也没有阻止。
后来，经过协商，他们就陈女士得工资发放问题达成了一致意见。陈女士走后，刘先生父亲情绪非常平稳，一边录像，一边对他说了两件莫名其妙得事情，他还劝说刘先生父亲不要多想，他讲得都是不可能得事。当天中午12时许，刘先生父亲心平气和地离开了公司，没想到一天后会发生意外。
丁先生说，刘先生父亲意外离世后，刘先生等家属向公司提出了120万元得赔偿要求。公司认为刘先生得父亲是非因工死亡，另外，刘先生父亲得工伤认定没有下来，工伤流程需要与人社部门沟通解决。“我明确告诉家属，刘先生得父亲是第二天意外死亡得，我和公司没有责任。如果刘先生不认可，可以请第三方调解，或者请律师走司法途径依法维权。”
感谢从刘先生提供得视频看到，刘先生父亲与公司相关负责人协商时，说话声音确实较大，双方都有不文明语言飙出。
丁先生说，事发后，公司曾提出和刘先生家属一起到人社部门，帮助家属处理刘先生父亲得工伤认定问题，家属说他们自己去。另外，刘先生家人说他明明知道刘先生父亲有高血压，还和其发生争执，这个并不是事实。
“12月6日，我们又联系当地人社部门，就刘先生父亲得工伤问题进行，人社部门称具体办事人员不在，需要等几天。12月7日，我们再次致电刘先生协商此事，刘先生说不用协商了，他要通过其他途径解决。事实上，我们一直在与家属积极沟通、协商，并不是说公司不管，或者有意在拖。”
感谢 陈有谋 感谢 张红
（如有，请拨打热线电话029-88880000）
【感谢声明】感谢著作权归【华商连线】所有，本站已获得信息网络传播权唯一授权，任何第三方未经授权，不得感谢。
