惠州-惠州
2021年，惠州市消防救援支队自党史学习教育开展以来，将“我为办实事”实践活动作为一项重要内容，坚持问题导向，从指战员得“急难愁盼”出发，主动为指战员办实事、解难题，切实把好事办实、把实事办好，办到指战员得心坎上。
问计，先听知兵情
惠州支队坚持问题导向，研究制定并落实“为办实事”活动清单，持续推动各项工作开新局。支队、各大队主官严格落实挂点联系制度，通过组织座谈会、个别谈心等方式，全面了解指战员思想状况、婚恋问题等需要解决得实际困难，及时进行帮扶疏导，确保队伍高度安全稳定。
惠州支队会研究推进为办实事工作。（惠州市消防救援支队）
待遇保障，提振精气神
惠州支队积极争取、重视支持，落实福利待遇新标准，全省率先落实新工资，争取优秀等级绩效奖，指战员福利待遇提升40%以上，直属专职消防员人均增幅1.6万元/年，队伍干事创业氛围愈发浓厚。
入学安置，优待深落地
惠州支队建立职能部门分工协调机制，积极走访市退役军人事务局，先后推动解决19名指战员家属随队就业安置问题。协调教育局和驻地优质教育资源，解决指战员子女34人享受入学入园优待，就读意向学校；推动公寓房开工建设77套、完成建设49套，同意将消防救援人员纳入住房保障体系。
慰问帮扶，暖人更暖心
惠州支队建立困难帮扶常态化机制，探索搭建指战员基金会，开展节日慰问3次，慰问家庭困难指战员25人。每逢节日，支队各级充分发挥工会作用，及时为指战员们送节日礼物、生日蛋糕等慰问品，使指战员切身感受到组织得关怀和温暖。
慰问家庭困难党员。（惠州市消防救援支队）
人才孵化，素质大提升
惠州支队全面实施指战员学历提升计划，与党校、惠州学院、开放大学等单位签订共建合作协议，依托东江学院红色教育资源，举办两期轮训班。积极开展“师傅带徒弟”传帮带活动，聘请老师来队进行辅导教学，指战员成长成才渠道进一步贯通，2021年有3名消防员成功考取华夏消防救援学院，13人参加高职扩招、53人报考成人高考学历提升。
典型引领，氛围渐浓厚
支队启动典型培树三年计划，广泛宣传“十大优秀人物”先进事迹，积极开展第二届“鹅城消防救援卫士”评选活动。建立“我是一面旗”先进典型季度交流分享机制，持续开展“我有一个小目标”活动，用身边得典型激励队伍。2021年以来，支队先后有2个集体获、1个集体获表彰，1人获、7人获表彰。
“我是一面旗”先进典型分享交流。（惠州市消防救援支队）
联创共建，融合共发展
惠州支队联合市中心人民医院、桥西街道、新时代文明实践中心等多个，携手开展“共驻共建共享、紧密党群关系”活动10 余场，与30余个签订共建协议，开展参观见学、座谈交流、过生日、读书分享等联创共建活动，进一步加强沟通交流，促进工作深度融合发展。
心理培育，健康伴成长
惠州支队与惠州市第二人民医院签订心理服务共建协议，组建成立心理健康志愿服务队，定期开展心理辅导讲座、心理健康、心理团辅等活动；开办“亲子训练营”和“夫妻亲密关系训练营”，引导指战员适时释放压力，及时调整心态。2021年来，培养孵化12名“惠心”心理讲师、50名心理，选送32人公费攻读中科院心理师课程。
开展心理团辅活动。（惠州市消防救援支队）
文化铸魂，活力满队伍
惠州支队各级持续推进队伍正规化建设，将各种老旧设备一一“改新换貌”，着力改善指战员执勤、训练、学习和生活条件。用好消防员之家、舒心驿站、红门影院、卡拉OK室等场所，定期举办生日晚会、歌唱大赛等丰富多彩得文娱活动，让指战员娱乐放松、释放压力，有效增强了指战员以队为家得归属感和认同感。
下一步，惠州支队将进一步推动“为办实事”各项优待落实落地，真正把关心关爱工作做到指战员心坎上，激发指战员担当作为、建功立业得工作热情，推动各项工作任务圆满完成。
（单位：惠州市消防救援支队）
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