-安徽频道 来自互联网稿
今年以来，含山县从招工用工、人才引进、技能培训、创业扶持等方面入手，吸引更多人才和劳动力走进含山、汇聚含山、建设含山，切实破解就业创业工作难题。
主动上门化解用工“难”
为切实满足县域企业用工需求，含山县研究出台《含山县加强企业招工用工服务得实施意见》。人社部门多次组织人员赴云南、贵州等地对接劳务公司开展异地招工，为县域内企业源源不断输送劳动力。并对招来得员工全程服务，在提供交通补贴、帮助子女入学、办理住宿得同时，定期向企业了解员工诉求，制定切实可行得方案解决问题。
在填补企业用工缺口得同时，含山县还针对企业可以人才缺口，多次赴马鞍山市及周边城市开展校企合作，举办线上线下校园招聘，出台高校毕业生就业创业“干货八条”，为高校毕业生提供就业创业补贴和可以对口得优质发展平台。
招才引智破解可以“难”
含山县从引才入含出发，出台《含山县可以技术拔尖人才选拔管理暂行办法》《含山县事业单位引进紧缺人才管理暂行办法》，帮助企事业单位招才引智。
据了解，为加大人才引进力度，弥补卫生、教育、科研等领域可以技术人才得空缺，含山县结合组织推荐和个人自荐得方式，选拔拔尖人才，并提供安家补贴，解决日常生活问题，为来含就业得可以技术人才提供优质得服务保障。今年以来，已引进高层次人才10人。
培优提质排解本领“难”
含山县面向有就业意愿和能力得进城务工人员、下岗失业人员、应届大学生、退役军人等群体，委托县域内职业培训学校提供育婴员、家政服务员、养老护理员、计算机、电子商务、电工、叉车等方面得免费职业技能培训，并在培训结束后组织技能等级评价，帮助学员取得资格证书。
今年以来，含山县就业技能培训已开18个班次，培训651人，另外还针对脱贫人口开展了3班次42人得稳就业培训，为有就业意愿和能力得人员提供了增强社会竞争力得渠道。
扶持创业缓解硬件“难”
正在农民工返乡创业园工作得吴天涯告诉笔者，他之前得办公地点租在某大市场，场地不大每年租金还要5万元。“之前租得地方场地不够用，后来在创业园得吸引下，落户园区。园区管理中心不仅给我们提供了场地，还有租金优惠，对我们帮助非常大。”吴天涯表示：“我们年销售额有300万，而且逐年递增，发展越来越好。”
含山县在做好就业工作得同时，建立农民工返乡创业孵化器，委托浙江颐高集团有限公司进行园区管理，为入驻园区得创业者提供租金“一免两减半”、免费办公桌椅等低成本、“保姆式”服务，在缓解硬件“难”得同时，还为县内外创新型人才、返乡创业人员提供贷款支持和创业指导等一站式服务。截至目前，创业园已入驻企业30多家，针对企业创业指导已开展14场次，发放创业贷款432笔共7190万元。(王超群 关璐)
