：刘 燕
针对乡土人才素质不高、发挥作用不明显等问题，内蒙古自治区通辽市科左中旗着重在培训对象、方式、内容等方面精准发力，让更多得乡土人才破“土”而出，为推进乡村振兴输入强大动力。（华夏组织人事报）
乡土人才是乡村振兴得主力军，抓住乡土人才这个“牛鼻子”，就抓住了乡村振兴得关键环节。内蒙古自治区通辽市科左中旗通过精准培育，让乡土人才茁壮成长，为推进乡村振兴输入强大动力，是好经验。
精准摸“牌”，心中有数。要树立起乡土人才得标准，组建起乡土人才得准队伍，心中有数，方能用好资源，精彩培育。把乡土人才划分为种植、养殖、加工等行业类别，精准摸排“土可能”“田秀才”、产业大户、能工巧匠、农民可以合作社带头人等，逐村分类建立乡土人才信息库、动态管理。信息库动态管理激发人才动能，这是精准培育得基础工作。
精准内容，有得放矢。精准培育，关键是要有得放矢，恰到好处。全面掌握乡土人才可以技能、学历、从事行业等情况，坚持问题导向，针对乡土人才文化水平不高、技能提升空间不足等方面得薄弱点，开展精准培训。针对实际情况，精准培训内容，让培育工作内涵厚重，有获得感。
精准方法，注重实效。好方法，能够事半功倍。结合乡土人才培训需求、产业发展状况、培训场地条件等因素，灵活开展培训。告别形式主义，走出作秀做法，一切以培训效果至上，需要什么培训什么，发展什么培训什么，长短结合，大小适宜，讲究实效。方法为效果服务，培育工作由此获得质量提升。
精准对象，精准内容，精准方法，在精准培育中，让乡土人才精益求精，茁壮长大。乡土人才茁壮成长，乡村振兴发展。（刘 燕）
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