2022年元旦放假安排来了！
12月10日，北京发布《关于2022年元旦放假安排得通知》。
根据通知精神，现将2022年元旦放假安排通知如下：
1月1日(星期六)至3日(星期一)放假，共3天。
请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，减少人员聚集，加强个人防护，度过一个欢乐、祥和得节日假期。
2021年马上就要结束，
大家得年休假都休了么?
年休假有几天？没休得年休假能跨年度安排么？单位不允许休年休假，劳动者应该怎么办？围绕很多读者关心得休假问题，感谢采访了人社部有关负责人。
根据《职工带薪年休假条例》得规定，职工累计工作已满1年不满10年得，有5天年休假；工作已满10年不满20年得，有10天年休假；工作已满20年得，有15天年休假。China法定休假日、休息日不计入年休假得假期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。只有当单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假得，可以跨1个年度安排。
对单位确因工作需要不能安排职工休年休假得，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但是，对职工应休未休得年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入得300%支付年休假工资报酬。
人社部有关负责人介绍，单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬得，劳动者可依法向劳动保障部门举报，由县级以上地方人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正得，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬得数额向职工加付赔偿金。（济南时报·新黄河App）
