日前，重庆市《加快推进乡村人才振兴得重点措施》（以下简称《措施》），通过创新人才培育、引进、使用、管理等体制机制，加快促进乡村人才队伍建设，为实施乡村振兴战略提供坚强得人才支撑和智力保障。（华夏组织人事报10月8日）
人才振兴，人才是第壹资源。身处一线，更了解哪些人具有特长和技能。因此，一线要积极发挥“主力军”作用，激励本土各类人才积极投身乡村建设，充分激发本土乡村人才得创新精神和创造能力，发挥本土乡村人才得技术技能优势，进而带强产业、带动致富，让农业更加焕发活力、农村更加富有魅力，不断为乡村振兴发展注入新活力。
着眼组织振兴，构建和谐有序得善治乡村。乡村振兴，组织振兴是根本保障。农村强不强，行不行，直接关系乡村振兴战略得实施效果好不好。要积极探索“+富民”得融合新路径，充分发挥在巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴中得强大生产力，从“创业能人”“乡土人才”中发展党员，帮助群众拓展致富渠道、增强致富技能，不断提高服务群众水平，助力乡村振兴。要着力提升强基础、兴产业、谋发展、促增收得能力，通过发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强广大群众获得感、幸福感，引导大家感党恩、听党话、跟党走。要深刻领会全面把握乡村振兴战略部署得任务要求，采用群众喜闻乐见、通俗易懂得方式，把乡村振兴宏伟蓝图送到田间地头、送入千家万户，当好新时代乡村振兴得“擎旗手”。
着眼人才振兴，汇聚乡村振兴得力量。乡村振兴，人才是关键。为振兴农村发现人才、挖掘人才、培养人才，村党支部责无旁贷。要培养乡土人才，把村里素质强、思想觉悟高、群众基础好得人员挖掘出来向组织推荐，尤其是在发展党员、配备村组长及村级议事机构人员等方面给予优先考虑，让他们积极参与村务。有针对性地邀请农技可能到村开展培训，培育出更多懂技术、爱农业得“土可能”“田秀才”。要激活乡贤人才，把退休返乡得官员、耕读故土得贤人志士、德高望重得、有口皆碑得模范人物、反哺桑梓得业界精英等动员起来，用感情、用资源吸引各类乡贤人才支援家乡建设，带动农民就业创业和农村持续发展，为当地乡村振兴注入更多活力。要配合选派人才，对组织上选派到振兴乡村一线得驻村第壹、驻村、科技特派员，充分发挥其可以特长、智力优势和背后资源优势，积极为他们提供良好得工作生活环境，让他们集中精力、一门心思帮助村里搞发展，带动更多优秀扎根、服务乡村振兴。
乡村振兴呼唤乡土人才，乡土人才促进乡村振兴。乡村振兴是时代赋予得历史机遇，新时代要担起乡村振兴得使命与责任，做乡村振兴得推动者、践行者。让乡村人才得人生价值得以实现，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才得良好局面，形成“近者悦、远者来”得引才用才格局。（：李仑峻）
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