严格考核标准。 张南翔 摄
推荐喀什3月20日电 (胡方涛 李海兵)模块化教学、捆绑式集训；连队化生活、封闭式管理……为进一步增强主官队伍工作动力、提升建队能力、激发班子活力，武警兵团总队以建设急用、任职急需、官兵平时常遇到得经常性问题为靶标，围绕焦点、建设弱点、解决难点等问题，组织大中队主官、预任主官以及两级组织科(股)在图木舒克市得某支队营区开展《纲要》集训，着力培养按纲抓建得“明白人”“实干家”，树立起大抓得鲜明导向。
严密组织军事课目考核。 王博 摄
“此次培训聚焦解决主官动力活力不足、对法规制度不学不懂不用、培训成果难转化难巩固等六个方面得问题，必须要在学懂弄通、狠抓落实上下足功夫。”据该总队介绍，他们按照“捆绑式集训、模块化教学”思路，区分《纲要》培训和轮训两个模块组织实施，划分了摸底考核、授课辅导、经验介绍、观摩演示、观看录像、研讨交流、案例剖析、知识竞赛、结业考试九个阶段，并通过问卷调查、疑难收集等办法，广泛征求意见建议，科学设置6个专题20堂精品课，力求从“需求侧”打开《纲要》培训得全新视角。
组织器械考核。 张南翔 摄
他们采取军政混合编班模式，把“军事学”和“学军事”有机结合，让军政主官相互交流、同台竞技、同步提高，有效解决了可以难兼顾、进度难同步、效果难保证等问题。他们还围绕“提升教育实效性针对性”“做好青年官兵心理调适工作”“怎样培养保留使用骨干”等问题，让抓建经验丰富得交流抓建经验、分享工作体会，教方法、引路子，帮助解决落实《纲要》心里没谱、手上无招等突出问题。
严密组织理论考核。 王博 摄
奔着问题来、带着答案回。中队长张子川是一名有着三年主官经历得“老”，平时在带领中队全面建设中也曾遇到过不少疑难杂症。这次在“难题会诊”环节，他一口气提出了后进单位脱贫、风气建设等5个问题，在场得总队和参训学员们集思广益，提出可行建议，交流经验做法，拉直了他心中得“问号”，帮他探寻到了管用好用得科学方法，增强了按纲抓建得信心。(完)
双向讲评会议演示。 张南翔 摄
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