2月17日，记者到第65集团军某旅采访。在装步二营营部，文书李涛刚拿回一份旅联合作战值班室下发的通知。
“和以前相比，现在的文电通知减少了一半。”李涛对记者说。
记者拿起通知发现，不到两页纸的篇幅里，明确了教育计划、考核、干部谈心等6项工作，涉及宣传、干部、保卫3个科室，措辞精练、要求明确。
“‘精简版’通知是旅里贯彻依法治军理念的具体举措。”该旅领导介绍，新修订的《军队基层建设纲要》明确要求减轻基层负担，坚持少发文、发短文。该旅“合并发文”的办法即源于此。
“坚持依法治军，不仅仅是对法规条文的细化落实，更重要的是让法治的理念深入人心、落地生根。”采访中，该旅领导向记者讲述了他们治理“乱下通知”问题的经历。
过去，文电通知多是困扰该旅的“老大难”问题，虽然各级都有要求，但机关“各自为战”的现象却屡禁不止。最繁忙的时候，该旅总机班每天要接听几十个电话通知，且“一个电话一个令”。由于缺乏协调，机关各部门通知“打架”现象时有发生。
“通知‘打架’现象的背后，不仅是工作作风问题，更折射出部分机关干部法治理念的缺失。”这种现象引起该旅领导的反思。
“贯彻依法治军要求，树立法治观念是关键。”经过研究，该旅着重从拓宽群众监督渠道入手，通过定期召开官兵议政会、机关基层双向讲评会、公布常委联系方式等办法，让机关公开接受官兵监督。在一系列措施强力推动下，机关文电通知繁多的现象得到有效纠治。
记者离开时，旅干事宋延春正在对本部门几个科室的通知进行统一汇总、合并处理。“这些通知都已经过领导批准，现在汇总到一起，虽说工作量大了一些，但减轻了基层负担。”宋延春说。
（来源：解放军报石家庄2月18日电 作者：刘 伟 刘如才 孙 浩）
