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体制内辞职浪潮已出现,然而,大多数人并未做好准备……

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-07-19 08:48:10    作者:微世推-于娜    浏览次数:304
导读

而第二点原因,除了拥有现金外,更重要的是,在竞争市场中混的人,抵抗行业周期,抗风险能力很强。在体制内的人最大风险,真的不是来自薪水收入。钱的成本,和时间成本比起来,简直太低了。最大的风险,是你在体制内

而第二点原因,除了拥有现金外,更重要的是,在竞争市场中混的人,抵抗行业周期,抗风险能力很强。


在体制内的人最大风险,真的不是来自薪水收入。钱的成本,和时间成本比起来,简直太低了。


最大的风险,是你在体制内时间越久,你就越麻木,出来混成功的概率就越低。


而在市场竞争里摸爬滚打过的人,市场嗅觉会灵敏很多,竞争素质也会更强,在一个行业周期的浪潮下去的时候,他们更容易及时上跳到另一个起来的浪上。


这是他们的核心竞争力。


 

其实这篇文章并不是一定要批判银行不好,体制不好;


我真正想表达的是,如果一个行业,不能进行充分的市场竞争,那就容易滋生慵懒,组织就不容易有竞争力。


而人也一样,千万不要做那只在温水里睡去的青蛙。

 

写了那么多,最后说一句,如果你和我一样都是混市场的,那么希望我们都能活在行业的增长曲线里,并且时刻提醒自己如何跨越行业周期,不断升级打怪,成就更好的自己,提升自己的财富价值和人生价值。

 

如果你在体制内工作,我衷心希望你不管喜不喜欢你的工作,都能时刻保持警惕,拥有随时离开体制的能力。


另外有可能的话,不管是靠副业还是怎么样,赚到自己的第一桶金,那是你未来有可能离开的勇气和底气。

文/Spenser

 
(文/微世推-于娜)
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