一、创业初期是以出资额来定股权比例
一起创业，股权怎么算？
股权有两种理解：
第一种比较通俗，就是10%、70%、90%，这是法律登记上的股权。你占有公司多少法律上的股权，就代表这个公司里有多少比例是属于你的。
第二种理解叫创业股权。这种股权举个例子，你我他三个人按照721模式合伙，虽然都有出资，占有20%的股权。但是对不起，这个20%，还只是在你名下而已。它是一种企业成长的股权，这20%是你的没错，但不是说你前期投入了，这个公司就必然成长到什么阶段，每一个企业都是一个成长的过程，都有它的成熟期，也就是企业只有在成熟阶段以后，这个20%才真正是你的。股权有哪些分类？
具体法律上的股权分类：
第一种：实打实的股权，在工商局登记的30%、60%等股权。
第二种：限制性股权。就是你一开始就出资了或享有了，但可能需要在付出多少年之后，才能达到兑现机制。或者企业发展过程中，你转让、质押和处理等方面都会受到限制，这是限制性股权。
第三种：期权，就是期待性的权利。主要是针对企业员工，做一个激励核心员工、高管，各种VP的方案。
二、创始人应该预留出一部分期权值创业初期，股权应该怎么分配？
A：任何一个事业不可能靠几个人做起来。所以，股权需要考虑问题的思路就不再是怎么分，而是分给谁。
①员工激励：未雨绸缪的话，我们建议创始人应该预留出一部分期权值出来（比较慷慨如奇虎，他们拿出了40%）期权主要用于员工激励：留多少才能持续吸引后续的优秀人才加入？我们建议10%到20%都正常，15%、12%，在资本市场比较认可的是12%，但比较折中的方式有15%。
