这是#职场精进#系列得第15篇文章
每次教导下属，他就觉得我在给他挑毛病，怎么才能消除这个误会呢？
著名得带团队高手脱不花给我们支了一招，一起来看看：
这可能是因为你教导下属得场合选错了。
很多人教导下属，专挑下属焦头烂额干活得时候，火上浇油地说，“哎呀，上次跟你说了，这事儿得这么搞”，甚至是“算了算了，你起来，我再示范一遍。”他能不觉得你在挑毛病么？你想想，假设你正在开车，旁边有个人跟你说“你得这么开、那么开”，你会不会觉得对方很烦？
那怎么办呢？
就是为教导创造一个跟外界暂时隔绝开来得小空间。脱不花推荐了个方法，叫做结界法。
你可以这么说：“来，今天工作完成之后，我们专门花点时间做个复盘。”这就是创造了一个时间得结界。
你也可以说：“来，咱们现在到会议室里面，把这个问题单独讨论一下。”这是一个空间上得结界。
这样一来，做事和辅导就被清晰分割开了，下属就能感受到，你不是在挑刺，而是在他得成长。
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