多年混迹在外企中，接触了各类形形色色的人，对于职场的人情世故，也多有一点看法。
有些人能力不行，不过溜须拍马功力了得，虽说不上升职很快，但也能八面玲珑，左右逢源。自以为混的很开，将来能够混入高层，其实上头把一切都看在眼里。无论多么能说会道，奈何短板就是工作能力，老板要的是干活的人，而不是说话的人。这类人顶多只能升到中层管理，再往上升几乎不太可能。
有些人能力很强，不过情商欠缺，说话的水平不够高，行为上不够老道。比如我这类的技术宅男，终日只知道盯着电脑，以为快速完成上头布置下来的任务就能升职加薪，这种想法大错特错了。刚刚毕业的大学生初入社会必须怀着踏实工作、任劳任怨的态度，但三五年后就一定要改变这种想法，不然身边能力稍差之人却比自己升职更快。而这类人走马观花的换工作，情商所致，只能一辈子干技术，顶多升到中级技术管理岗位。
根据我多年的工作经验，能力较强之人，只要能够情商不差，通常能够混的很好。以下总结四点为人处世的职场经验。
第一印象很重要
调查显示，80%的人对某个人的印象都来自第一印象，而且要想改变这种印象，非常困难。第一印象不仅仅看人的外在，还看此人的谈吐举止，是斯斯文文还是野蛮粗鲁，是礼貌待人还是口吐脏话，第一印象直接决定别人对你未来一年左右的看法。而我们见上司的第一面通常是在面试或者入职第一天，这个时候就要特别注重自己的穿着需得体，不要太邋遢或者太夸张，交谈过程多用肯定的词，少开玩笑，至少要给领导一种成熟稳重的印象。
请吃第一顿饭
