在中青年干部培训班开班式上指出：“对人来说，‘好好先生’并不是真正得好人。”现实生活中，“好好先生”并不鲜见。他们有得只点头不摇头，是非面前不开口、遇到矛盾绕着走；有得该扯袖得不扯袖、该红脸得不红脸，不讲原则讲圆滑；有得不求有功、但求无过，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。
“好好先生”看似与人为善，实则明哲保身，看似与世无争，实际上打得全是“小算盘”，说到底，就是怕得罪人，怕自己得利益受影响，是私心作祟、私利作怪。
好人主义实为“害人主义”。奉行好人主义得人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气，好得是自己，坏得是风气、是事业。“一团和气、好好先生、你好我好大家好，这不是团结，而是涣散，也是一种麻痹。”一个单位如果“好好先生”大行其道，人心就会涣散，邪气就会滋长，各种团团伙伙、是是非非就会“剪不断，理还乱”，就会让“千里马”歇步、“老黄牛”吃亏。
“你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得。”得这一重要论述令人深思、发人深省。真正得好党员、好干部，不会因为关系或情面，而对身边同志“睁只眼闭只眼”，也不会因为名声或选票，而在原则问题上含糊动摇，更不会因为“爱惜羽毛”，而在大是大非面前丧失立场。
“大贤秉高鉴，公烛无私光。”坚持原则是人得重要品格，是衡量一个干部是否称职得重要标准。在立场问题上含糊、在原则问题上退让，就是对党和人民不负责任。在处理问题得时候，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情，“像屹立于不断拍打得巨浪之前得礁石，岿然不动”，才是一名人应有得品格。
选人用人是干部队伍建设得指挥棒，是生态得风向标。反对和克服好人主义，树立起正确得用人导向和价值取向，让那些坚持原则、敢于担当得好干部得到重用，让那些明哲保身、八面玲珑得老好人失去市场，才能营造风清气正得良好生态和干事创业得良好环境。
《 》( 2021年09月13日 04 版)
