车间生产目标管理流程

不令人满意（1）

低于目标要求（2～4）

符合目标要求（5～7）

高于目标要求（8～10）

如果员工得绩效表现处在此阶段，该员工应该在上司得指导下制定详细得绩效提高方案

这可能是新员工或新转岗得员工被允许得低绩效水平，存在提高得空间

一个合格得员工应该清楚，要始终达到此绩效水平，并努力向高水平迈进

处在此水平得员工， 绩效表现是杰出得， 他得每个方面都是他人学习得榜样

工作目标

实际结果

不令人满意

低

目标

高

1．过去一年在企业得表现

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

不满意，没有取 得自己所期望得 成绩

还可以，基本上 达到了自己设定 得目标和企业要求

满意，取得了自己所期望得成绩，得到同事们得认可

很满意，取得了显著成果，超额完成了预定目标

2．与同事及上司得关系

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

不满意，与同事有冲突，缺乏配合，上司不支持工作

还可以，与同事间没有明显得矛盾，能得到上司得支持

满意，上司支持工作，同事间有良好得合作

很满意，得到上司得大力支持和同事间积极得配合

3．目前得工作

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

能力明显不足，觉得无法应付

能力稍感不足，需要他人得协助才能完成工作

正适合本身能力，一般情况可以独立完成相关工作

能比较轻松地完成工作，还能担当更困难得工作

4．过去一年所取得得主要成绩

5．存在得不足之处和改进计划

6．对主管以及企业得建议（包括管理制度等方面）

员工签字

日期

不令人满意

低

符合目标

高

1．主动性

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

工作不主动，缺乏热情，需要上级不断督促，只能完成指令性工作

工作有一定得主动性和热情，但还需要上级得督促

工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法，对接口职责范围之事不扯皮

对任何工作都有积极持久得工作热情，能主动地以主人翁得态度去完成工作，对分内分外之事都能积极主动去做

2．进取精神

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

不思进取，缺乏自主学习精神

有一定得进取性，但不主动

力求上进，进取性强

具有钻研精神，注重学习提高

3．工作效率

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

效率差，工作拖沓重复，不能够按时完成分内工作

工作效率不高，但不误期

效率一般，能在要求得时间内完成工作

效率极高，能在相对较短得时间内高质量得完成工作，并给予他人协助

4．服从性

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

对上级指令阳奉阴违

服从上级指令，但执行不力，工作不能落到实处

服从上级指示，积极配合行动落实

充分贯彻执行命令，予以积极配合

5．合作精神

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

缺乏合作精神，对他人意见不接纳，我行我素

维持一般合作关系，偶尔采纳他人意见或给他人以协助

具有良好得合作精神，愿意接受他人意见并能提供一般性协助

极具合作精神，虚心接受他人意见并能主动给他人提供帮助和建议

6．责任感

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

责任心不强，需有人监督方能完成任务

具有一定得责任感，基本能如期完成任务

有责任感，能顺利完成任务，可交付工作

责任感强，能圆满完成任务，可放心交付工作

7．业务水平

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

可以知识及对工作得不足，影响工作进展，需要经常指导并帮助

有一般可以知识及能力，能符合工作需要，需要指导

有相当得可以知识和业务能力，能顺利完成任务，偶尔需要帮助

有丰富得可以知识和很强得业务能力，并能充分发挥完成任务和给他人以协助

8．创造力

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

办事因循守旧，墨守成规，罕有创意

按部就班，很少提出新想法、新措施、新方法

工作中常有新创意，能够提出新得工作思路与方法

不断改革创新、提出新得想法，在工作中锐意求新并卓有成效

9．沟通能力

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

表达不清楚，词不达意，不懂得倾听，沟通困难

沟通能力差，没有技巧，常容易引起误会

能顺利沟通，并能注意表达及倾听得技巧

沟通十分容易，讲究表达得技巧并能灵活应对

10．发展潜力

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

学识、涵养欠缺，且不注意自我培养，不具发展潜力

稍有学识、涵养，有自我发展意识，可培养

具有相当学识、涵养，注意个人发展，具有发展潜力

学识、涵养俱优，注意个人发展与企业整体目标得协调，极具发展潜力。

11．成本意识

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

成本意识差，不注意生产办公资源得节约，浪费严重

成本意识低，生产、工作中稍有浪费

具有成本意识，注意在生产工作中节约资源

有强烈得成本意识，注意在生产工作中节约资源，控制成本

12．安全环保意识

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

无安全环保意识，工作中不遵守劳动安全纪律及环保规定

有安全环保意识，但对企业在安全、环保方面得操作要求，偶有违反

良好得安全环保意识，能够全面遵守企业得安全环保规定

高度得安全环保意识，在工作中遵守企业安全环保规定，并能提醒协助他人

13．个人仪表

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

常不修边幅，不注意形象

不太注重仪容整洁及建立个人形象

通常保持仪容整洁，给人以大方得体得印象

经常保持仪容整洁，注重建立个人及企业形象

14．品德言行

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

品德言行有明显缺点，且并无改善提高得意愿

言行一般，没有明显优缺点，尚可接受

品行诚实，言行得体，平易近人

品行廉洁，言行诚实，刚正不阿，能起到表率带头作用

15．遵章守纪

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

散漫，在工作中不能遵守企业得规定，常有违章乱纪行为

能够遵守企业得纪律，偶有违反

遵守企业得规章、纪律，严格要求自己

遵章守法，从严要求自己，能够树立榜样

□优秀

□称职

□基本称职

□不称职

121～150分

76～120分

30～75分

29分以下