1、忠诚是首要
教洛基说“人生最可爱者惟其人之忠诚。”一个忠诚的员工抵得上一个高材生。但是高材生易得，忠诚员工难求。忠诚的员工懂得站在老板的立场上思考问题，时刻维护公司的利益，琢磨为公司赚钱，在外界诱惑面前经得起考验。
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。所以，忠诚是首要的。
2、品德很重要
关于品德，古训有曰：“子欲为事，先为人圣”“德才兼备，以德为首”“德若水之源，才若水之波”。古人强调德在才前，由此可见人品的重要性。这也是我们现代人经常说的，人品比能力更重要，凡建功立业者，以品德为始基。
员工的品德尤为重要，品德好的员工会以公司、集体利益为重，品德差的员工，有可能在个人利益面前做出一些损人利己之事。
3、能力跟得上
能力就是你说话的硬气。能力始终是一个人发展的基础，能力强办事效率就强，也越能完成工作帮公司实现利益转换，这类员工不但能在众员工面前树立标杆，也能受到领导的赏识与重用。
4、执行力到位
好的员工永远是人品过关，能力过硬，执行力特别强。执行力也是一个老板衡量一名员工可用不可用的标准之一。
执行力到位的员工，时间观念强，办事效率高，不拖延时间，不敷衍工作，他们尊敬领导，“一切行动听指挥”。
