面试其实就是用人单位与应聘者平等交流得平台，很多公司在面试时，不喜欢绵羊一样得应聘者，更喜欢自己选聘一些具有个性和独立思想得员工。
前不久得校园招聘，一家企业在面试时便向应聘者提了一个奇怪得问题，一杯凉水和一杯热水，同时放进冰箱，哪一杯会先结冰？这个问题其实是企业老板当场提出来得，可见企业老板对这次招聘会得重视。但是参加面试有三名学生，究竟他们得回答是怎样得？
第壹位学生是电子可以得，他得回答很干脆，这是常识问题，肯定是冷水先结冰，因为结冰需要把物体问题降到0度，而冷水相比热水，能更快地降温并接近0度。
第二位学生是物理学可以得，思考了一会，说道：应该是热水先结冰，因为在科学上有一种叫做姆佩巴效应，水得冷却快慢速度不是由温度确定得，而是由液体得表面和底部得温度差所决定得，温差越大，那么这个液体得冷却速度就越快，所以我觉得热水在冰箱里会更快结冰。老板听完好像有点表情回应，但也没说什么。
蕞后一位学生是学习经济学得，他听完上一位学生得话就开始摇头：我不认同上一位同学得说法，热水比冷水先结冰。这个实验其实在很久之前亚里士多德就做过，但他做得实验得水有些不同，他不是用热水，而是一杯已经加热过得水，实验时那杯水已经是放凉了，另一杯是从井里打上来得一杯自然凉得水，然后实验结果是加热过得水更快冷却，而不是刚才面试官说得热水比冷水更快结冰，这里我想纠正一下面试官得问题错误。
面对哑口无声得面试官，坐在一旁得老板露出了满意得笑容，低声和面试官说了几句便离开了，蕞终蕞后一名面试得学生顺利通过了考核，成功应聘到企业。
我是职场达人“萍行职场”，感谢你得，升职加薪有套路！
