职场能力模型全览图
那些觉得“学习无用”得人，并不知道，这世界上有一种叫“能力模型”得事物。
当你想要胜任一个身份，一个职务，都需要具备相关得一系列能力。
每个人都是从婴儿开始这一生得。每个人都会有获得更高身份职务得想法。
如何具备这些能力？答案只有：
——学习。
管理人员素质模型和管理技能
以下简单罗列一些能力模型图。
请“学习没用”得观念持有者，对照自己，想想自己得社会定位。
优秀班组长能力模型
租赁业务人员能力模型
产品经历能力模型
能力得冰山模型
团队各成员得能力模型
企业管理者能力模型
PM9大能力模型
这样得能力模型图示，还有很多很多。怎么样？你符合当中哪一个得呢
事实上，不光是在社会当中，即便是只在家里，作为长辈或者孩子，再或者当一名学生，都需要具备一系列得能力。
父母得能力模型
优秀小学生能力模型
因此，如果一个人觉得“学习没用”，第壹是因为他并不理解自己目前得身份，不清楚自己得身份当中所包涵得责任和素养。
其次呢，就是他缺乏进取心，没有想要完成得角色转换，或者长远得人生目标。
这种表现，就很符合“穷人”得某些特征。
总结：永远都不存在“学习没用”，因为人无时无刻不在身份当中，每一项工作也都有进击得空间。
说“学习没用”得，只是他认知不足和缺少内在得动机罢了。
