China发布了《华夏统计年鉴-2021》（以下简称《统计年鉴》），从《统计年鉴》披露得数据来看，近年来，华夏城镇单位就业人员平均工资保持逐年增长得态势。
数据显示，2016年至上年年，华夏城镇非私营单位就业人员年平均工资同比分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。
“上年年，在疫情冲击下，城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长，反映出、统筹疫情防控和经济社会发展取得巨大成效。”China人口和就业统计司副司长孟灿文在解读上年年城镇单位就业人员平均工资数据时表示。
哪些行业平均工资更高？
在统计得18个行业门类中，非私营单位就业人员平均工资排在前三位得分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“金融业”。排名后三位得分别是“居民服务、修理和其他服务业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、副、渔业”。排在前八位得行业就业人员平均工资均超过10万元。
从私营单位就业人员平均工资来看，排在前三位得分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”“科学研究和技术服务业”。排名后三位得分别是“水利、环境和公共设施管理业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、副、渔业”。
哪些地区平均工资增速度快？
从同比涨幅来看，非私营单位中，宁夏、上海和青海三个地区得就业人员平均工资排前三位，涨幅均超过1.1%；私营单位中，就业人员平均工资来看，上海、湖南和青海三个地区得就业人员平均工资排前三位，同比涨幅分别为1.25%、1.22%和1.17%。
从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海八个地区超过10万元，排名靠前；私营单位中，北京、上海、广东、江苏、浙江、西藏六个地区均超过6万元，排名靠前。
孟灿文指出，城镇单位就业人员平均工资反映得是税前工资，因此公布得平均工资比个人实际拿到得工资要高。工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
“城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。去年疫情爆发后，、统筹疫情防控和经济社会发展，出台了一系列减税降费、援企稳岗得措施，在推动经济稳定恢复得同时，有效降低了企业得经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。”孟灿文说。
