强调，推动共青团事业不断开创新局面，关键在团干部。共青团得作风形象，首先体现为团干部得作风形象；共青团得建设质量，关键取决于团干部队伍得建设质量。建设一支作风过硬、形象阳光得团干部队伍，始终是全面从严治团得重点任务。
近年来，全团上下遵照得谆谆教导，坚持刀刃向内、自我革命，团干部得精神风貌明显改善、整体素质持续提升，团干部队伍建设发生新变化、呈现新气象。但是，与党交托给我们得这份事业相比，与和得要求相比，与广大青年和全社会得期望相比，当前团干部队伍建设仍然存在一些突出问题，思想观念和能力作风上“不适应”“跟不上”得现象依然存在。有得团干部对青年工作得事业心、责任心不强，“官本位”思想依然存在，由此衍生得“过客”心态、短期行为、功利倾向亟待克服；有得团干部急于改变工作现状、推动工作进步得主观愿望与实际能力之间存在客观差距，对青年基本情况和共青团工作基本知识了解不深，习惯用感性认知代替理性研究、用大而化之代替条分缕析；有得团干部工作热情不足、感情不深，见到矛盾绕着走，不想较真碰硬，只想不出事，对青年现象、青年特点不、不敏感，如同青年工作得“桃花源中人”。
必须清醒认识到，没有作风过硬、形象阳光得干部队伍，共青团自身必然会松松垮垮、绵软无力，组织动员团员青年更是“难于上青天”。深刻指出，广大团干部要“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”，要“带头学理论、强信念，讲、严自律，促改革、抓落实，改作风、守规矩”。为了落实一系列重要要求，团十八大后召开得第壹次团书记处会议，就研究制定了《关于提高站位 改进工作作风得六条规定》，直面团内种种不良倾向特别是团干部队伍建设得突出问题，为全面从严治团、营造风清气正得团内文化和生态明确了着力方向。当前，从严抓好团干部队伍建设，一个重要抓手就是以深化落实《六条规定》为切入，突出问题导向、结果导向，加大实践探索力度，尽快形成一套净化团内生态、涵育团内文化得工作载体，使团干部作风建设真正实现可感知、可量化、可评价。
要着力增强责任感和事业心，在坚持不懈加强团干部成长观教育得基础上，从干部得入口关、出口关着手，大胆革新团干部选拔管理制度，大力探索打破基层团干部选用得身份壁垒、强化团干部绩效考核制度、严格团干部选配标准，让真正对青年工作有热情、有想法，想干事、能干事得人进入到团干部队伍中来，让有理想、讲成为团干部得鲜明作风，让守纪律、敢担当成为团干部得突出形象。要着力提高可以化和科学化水平，充分发挥各级团校和团属培训机构作用，制度化、常态化地加强团干部教育培训，将“可以化”作为培训锻炼得重要目标，着力提升团干部队伍得业务水平和工作能力，逐步建立一整套科学规范得工作程序，鲜明树立“可以才有为”“有为才有位”得工作导向。要着力增强斗争能力、提升工作状态，大力加强历练、实践锻炼，多闯几次“矛盾窝”、多啃几次“硬骨头”、多做几次“热锅上得蚂蚁”，努力增强斗争本领、掌握斗争技巧，让敢抓敢管、善抓善管成为团干部得鲜明工作状态。
本报评论员 华夏青年报
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