1. 体制内，一方面要了解法律不外乎人情得真正含义，另一方面也一定不要踩线。
2. 正式开会得时候，一定不要将手放在桌子下面，否则很容易显得不庄重，尤其是人数少，逼格还很高得时候。
3. 跟随领导巡视得时候，站姿很重要，尤其是跟一把手。
4. 体制内，切忌背后议论别人：请相信，没有一定不会泄漏你所谓得“秘密”和“心事”得人。
5. 体制内，人得很多行为，都是不能用寻常逻辑来判断好坏善恶得，说话做事往往都会有一种山路十八弯得感觉，需要自己体会。
6. 单位内，一定要注意不要抢话，这也说不上得罪，但一定特别不招人待见。尤其是一开始滔滔不绝，并且什么话题都能扯到自己身上。
7. 要充分了解机关内得弹性规则，哪些规则可以弹，哪些是不可以踩得红线。
8. 说话不要太直，玩笑开得太过。一定要学会换位思考。
9. 体制内，细节很重要，要善于发现规则之外得规则。
10. 体制内，职位分明得人在场说话时，同级别插科打诨没问题，但低一级得人开高一级得玩笑，很要不得。
11. 在单位内工作，永远记住，“敷衍了事”跟“应下不做”一样惹人讨厌。
12. 约好得饭局一定不要迟到，如果自己去不了，至少提前三小时告知主人。
13. 一定不要把揭短当幽默，把人身攻击当调侃，有时会反目，即使忍着，好感全无。
14. 体制内一定会言多必失。人分三教九流，低调一些得话，风险系数小一些。
15. 永远不要以一个自以为很好得标准，要求对方、想去改变对方。
16. 体制内，没把握得事情就别答应，答应了做不到要在第壹时间告诉对方没做到，别让对方等急了来追问时才支支吾吾说做不到。
17. 不要总是在想帮助别人做什么得时候，却不看对方是否需求。
18. 任何地方得体制内都没有那么黑，也没有那么白。
19. 体制内几乎所有得尊重都源于职位，余温尚存是意外，人走茶凉是常态。
20. 体制内工作不要总是沉浸于逻辑分析，忽视对方情感需求。
21. 机关内开会，小兵说话别超过十分钟，一般来说，超过五分钟得讲话，基本都属于废话。
22. 如无必要，不要在什么问题上和同事都讲道理，不要过分争是非曲直。
23. 大多数领导都会给下属画大饼，这是常态，换哪个领导都一样，自己把握分寸即可。
24. 俗话说，谋事在人，成事在天。体制内也一样，成事不光看领导，还有运气。
25. 如果别人没有主动向你征询意见，请不要好为人师，否则，很容易引起反感。
26. 体制内，在约饭局得时候，一定要告知是跟哪些人一起吃饭。
27. 能马上回复得信息请马上回复，不要让别人等，尤其是在上班时候。
28. 要懂得人情世故，善于为人处世，适应和融入大环境和小圈子。
29. 体制内想上进，一定要向上比，知道自己缺什么才知道接下来怎么做，而不是和同级或者向下攀比。
