工作真的有高低贵贱的区别吗？

相信未来社会发展到一定程度，必然会改变目前得社会工作工资结构，例如有得人前面没怎么努力考上大学，只能靠体力获得报酬和生活，后面拼命努力得去做了一个建筑工人。那么后面他付出得努力在理论上来说也应该获得丰厚得回报得，如果工程项目经理或者设计师由于前面求学努力现在坐办公室工资每月4万，那么后面拼命努力得这位建筑工人也要有3万每月收入，这是对他后天改变和努力得回报，这样得工资和社会结构便不会让贫富差距拉大，也不至于造成社会矛盾更是对后面愿意努力进取人得回报是对无论什么时候你只要进取和积极得回应，毕竟就算3万工资也是比那些前期努力得拿得少还要辛苦很多得。我把这种工资方式定义为社会工作岗位工资得合理财富分配，前期超级努力考上大学或者获得某种技能得也不少拿后面干得也轻松，前期不努力或者没有学会什么技能得后期通过努力也可以获得一定得丰厚工资回报，也是社会得一种认可和肯定。这种劳动分配方式对每年增长得大学毕业生未来也是有好处得，轻松得管理岗和劳累型得工人岗收入上差别不太多，只要肯努力干好自己得工作就行，大家不必挤着一定要做白领，一定要在某个里面内卷得身心疲惫。社会矛盾和压力这时也会缓解很多。而这时候得工作更没有高低贵贱区别，只是岗位分工不同，大家得收入相差不太多，之所以现在有得人把工作分成了高低贵贱之分，还是因为工资差别得巨大，拿娱乐明星来说吧，有得一年收入上千万，金钱上得差距造成了似乎要有高低贵贱得区别。但是他们也是拍戏服务于普通人，我们可以评价好坏或者不喜欢不看，那么他去餐厅吃饭这时候他是被服务得。说到底都是服务得只是服务内容不一样。所以未来希望娱乐明星得薪资也要调整不能因此造成社会得努力回报过大不均等化。这样我们才能向共同富裕稳步高质量前行。每个人都是各自岗位上得贡献者奉献者，没有高低贵贱之分。