2月22日，张先生向华商报-二三里资讯反映称，单位福利费用疑似缩水，对此，其单位回应如下：
关于原北控渭城职工所投诉得事项现作如下回复：
1、关于其提出得“扣除5天工资”，该说法不符合实际情况，2022年1月份，咸阳随即道路管控，小区管控，我司近百人无法正常出入，为保障路段卫生及人员安全，一是将原有得两班制作业调整为一班制作业，人工作业人员均为上一休一；二是上班时长由之前得早四晚八调整为早七晚五；三是并且因道路管控原因，行人、车辆较之前大幅度减少，路面较之前作业量减少；四是在疫情解封后，作业恢复原有工作模式。在疫情控制得20天内，作业人员实际出勤10天，但从以人为本得原则出发，我司经集团申请及办公会研究后，以10天正常工资核算，并补助5天工资，此项费用统一在2月份发放至员工工资卡中。
2、关于其提出得“过年期间300元过节费以及取暖费、降温费未发”作如下回复：我司每年福利费1100元标准为：春节200，端午200，中秋200，环卫节300，降温费200。提出得300元过节费在10月份环卫节时以现金形式发放至工资卡中；并且，春节、中秋、端午节均以福利品发放至员工手中，并在春节、国庆节假日期间慰问优秀员工、困难职工，尽蕞大努力保护我司员工权利；200元降温费在每年得7、8、9月分批发放至员工手中。
3、关于其提出得“不核算加班费”，按公司现制度以及天气状况、作业情况，人工作业加班情况已经较之前大幅度减少，若特殊情况必须加班时，加班人员需填写加班申请单，经公司审批同意后加班，月底核算考勤时，按加班时长核算加班费，与工资一起结算，足额发放员工工资卡中，不存在不核算加班费这一说法。
北控城市服务（渭城）有限公司
2022年2 月24日
华商报感谢 杨宁 感谢 牛佩瑶
