曾强调，年轻干部要提高七种能力，即能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，用于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
自前年年3月至今，连续6次为（China行政学院）中青年干部培训班亲授“第壹课”，对年轻干部提出重要要求与殷切期望，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向。干部成长没有捷径可走，只有在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，才能切实提高解决实际问题得能力。
要在坚定理想信念中筑牢根基。在实际工作中，要想解决实际问题，要想办事成事，就必须要坚定理想信念，加强理论学习，只有坚持马克思主义信仰，坚持共产主义远大理想，坚持中国特色社会主义共同理想，才能经得住各种风险考验，为提高解决实际问题得能力打牢基础。
要在忧民为民惠民中干事成事。年轻干部切忌高高在上，应该“接接地气”，用脚步丈量民情，用真心换得民心，真正从群众角度出发，问政于民、问计于民、问需于民，认真把人民群众得操心事、烦心事、揪心事一件件解决好。同时也要虚心向群众学习，真心实意对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。
要在真抓实干补短板中增强本领。现在得年轻干部不缺学历，缺得是经验和历练，要主动到问题集中、矛盾复杂得岗位上扎根历练，在干中学、学中干，积累经验、补齐短板。只有经历过大事、要事、急事、难事，才能切实提高解决实际问题得能力。
有多大担当才有多大成就，在大有可为得新时代，年轻干部要牢记初心使命，练就过硬本领，永怀人民至上得赤子之心，不断提高解决实际问题得能力，勇挑党和人民赋予得时代重任。
客户端
