特拉维斯·卡兰尼克，Uber的创始人，因为各种丑闻缠身，最终不得不离开了Uber。一年前Uber从世界上最有价值的的创业公司变成了世界上最不正常的公司。卡兰尼克是怎么带领着Uber一步一步的跌下神坛？
在2017年1月因为特朗普的命令，大家开始抗议，出租车开始罢工（肯尼迪国际机场），Uber为了创造额外收入关闭罢工地点的动态定价。Uber此举被认为是和出租车司机的罢工对抗，所以推特上开始了#DeleteUber#卸载Uber的活动，仅仅一个周末的时间，Uber就失去了超过20万的用户。
紧接着就是2月19日的性骚扰丑闻的爆发，Uber前工程师苏珊在博文中揭秘在Uber工作中曾经遭遇性骚扰，并且在公司遭受到了性别歧视。她在博客中声称Uber的一位经理向她提出性行为要求，向人力资源部投诉并被驳回，只因为经理业绩出色。而苏珊的经理表示如果在向上头打报告，她将会被解雇。
之后又有媒体报道Uber所使用的一种名为Greyball的秘密技术，该公司开发该技术的目的是为了躲避一些城市执法机构或官员的调查。Uber使用追踪社交媒体账号等各种方法来确定官员正在使用的账号。一旦识别到这些账号，Uber会将它们添加到一个称为“灰球(Greyball)”的工具。当他们想使用Uber的时候，将会进入这个程序，让他们打不到车，也就无法惩罚Uber司机。
