职场中的人，特别是年轻人，每个月拿到工资条的那一刻，应该都如我一样默默的感叹社保扣的真多呀，的确，每个月社保要扣除10%多的工资，一下子工资的十分之一不见面了。
每月账面工资还过得去，但一到税后那就是寥寥无几了，与公积金能够实打实的让我们现在享受到福利相比，社保在现阶段对于职场年轻人来说，的确是有点让人看不到希望，毕竟等到退休不知何年。
所以，很多职场中的人会问，现在国家的政策是养老保险交满15年就可以享受退休待遇，那么我们交够15年是不是就可以选择不交了呢。
作为职场中人来说，如果在职，不交社保这是行不通的，社保不是你不想交就可以补交的，只要你在企业工作，企业有权利和义务为你缴纳社保，如果不交企业会面临被劳动监察的风险，所以即便交够了15年，只要在企业工作就一定要继续交。
如果是灵活就业人员呢，交够了15年确实可以选择不交，但是仍然不建议只交15年后就选择不交。一、未来退休年龄延迟已成定局，缴费15年即可享受养老金在未来肯定会延长。
现在媒体隔三差五的都说报道延迟退休的消息，所以可以想象在未来几年这延迟退休的政策一定会出台，而当退休年龄在逐步延长的同时，相应的缴费15年可享受养老金待遇的政策势必会出现调整，可以预见的是在未来很大可能不是缴费满15年就能享受退休待遇，有可能要18年、20年甚至更多。
客观来说，15年缴费就能享受退休金的政策确实是一个普惠政策，现在一般人工作的年龄都在25岁左右，按现今退休年龄，男60，女55或50来算的话，怎么样工龄也会有30年，所以15年的政策比较宽松，存在挑战的可能。
二、养老保险实行的是多缴多得，年限长待遇高。
