CPAer：上次说起跳槽写简历的套路，就有人说了，比起我们写的简历，那些公司招聘的套路更深，更让人摸不到火门，你们看是不是这样的？
招聘套路1
薪资3000--8000/月
这种进去了工资一般都是3000/月。
招聘套路2
工资上不封顶
对不起，工资照样下不封底。
招聘套路3
工资上升空间大
这句是真话，过了实习期，工资2000上升50%也就3000。
招聘套路4
人性化、扁平化管理
公司人少，办公室小，领导和你坐一排，天天盯到你上班。
招聘套路5
弹性工作制
只弹下班，不弹上班。
上班必须准时，下班不一定。
招聘套路6
公司不强制加班
但是你不加班就要扣钱。
招聘套路7
公司平时最晚6点下班
早上6点，直接回家吃早饭睡觉。
招聘套路8
五险一金、带薪年假、员工旅游...
五险一金其中买一个；
带薪年假是有，但是带多少薪不一定；
员工旅游就是到楼下中餐馆聚餐。
招聘套路9
能独立完成任务
可能整个项目、整个部门就只有你一个人。
招聘套路10
要求有激情、能抗压
工作强度大，但是工资低。
招聘套路11
能完成领导安排的其他任务
还有什么要求我暂时还没有想出来，等我想起来了喊你做啥子你就要做啥子。
招聘套路12
试用期三个月，底薪减半
三月之后就拜拜~
