我刚工作的时候读了一本书叫做《格局逆袭》，其中有一句话我记忆深刻，那就是“屁股决定脑袋”，你在什么位置上，你就遇到什么样的人，享受什么样的视野和资源。位置基本上是决定了一个人在职场领域中的成败。 他们没有意识到：有能力不是最重要，有机会才重要，无数有能力的人都因为没有机会最终被埋没了。占据一个位置，就能够享有这个位置的资源眼界，尽快在这样的环境里学习，能力提升比那些有能力却没有机会的人进步不知道快到哪里。
这就好比，一个公司只能有一个品牌总监，谁先占据这个位置，谁就能享有这个位置带来的视野和资源。再有能力的人没有hc（岗位招聘机会），也是进不来的。 所以，当一份工作没有人教你的时候，往往代表懂这个人不多，这份工作你发挥的余地很大，你快速学到方法，把这件事情做起来，你就可以占据这个位置，做这个位置的老大。
我很多在BAT里成功升职带团队的朋友，都是因为自己先把一摊事情做起来，后来要匹配更多执行人员，因此成功实现了升职。所以新的业务线，新的业务，这些没有人能够教你要靠你自己摸索的岗位，往往潜藏着巨大的升职机会和发挥余地。 如果，你一味地抱怨，一味地表达自己不行，一味想要有人教你，只会给别人留下你真的不行的印象，晋升空间无形之中就被自己封闭了。 所以，要看到机会，不要抱怨，哪怕不行，也要给人留下自己认真学习可以做好的印象。占据一个位置才是要紧。
