北大8位助理“违规提拔”为何成了强坛热帖
昨天笔者转发了《光明网》邓海建评论文章《北大8位助理是如何“违规提拔”的》被强坛推荐为话题，竟然1天的访问量超过4万。这是笔者没有想到的。
这篇文章谈及纪委官网上公布了北京大学、兰州大学、上海交通大学等7所中管高校关于巡视整改情况的通报，在北京大学关于巡视整改情况的通报中，提出在选人用人工作方面，针对违规提拔任用干部的问题，已免去8位校长助理和10位“三长”（教务长、总务长、秘书长）副职的相关职务。高校“助力泛滥”，“三长成堆”“顶级高校的官气如重霾天般叫人呼吸不畅”说明高校去行政化的改革并不是一蹴而就。一些人士还是热衷于高校特别是名校的头衔。说白了头衔的含金量还是有着特别的诱惑力。放弃这个头衔，等于放弃自己的地位。
高校去行政化的改革已经喊了几年，为何等到回头看才得以暴露呢？仔细分析一下，中管的高校校长助理，实际也就是一个冠名，也没有多少实际的权利。一个北大的校长助理，这名头听起来也就非常诱人，有了这样的高身价，自然也就有了含金量，助理如此之多，校长岂能少耶？高校的校长那可是部级，厅级的待遇，正是因为这样的原因，才有了如此多的职务重叠，重叠的职务必然人浮于事，有名无实，有名无职的尴尬境地。
拿北大开刀，说明下定决心，将高校去行政的化的改革往前推进一步。其实2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》中就已提出，但《纲要》已经过去了数年之久，北大校长助理职数依然“11位校长助理，5位副校长”的高规格的豪华配置和庞大整容。作为北大的回应竟然是“工作需要”，且“职位的设立并不占有专门的行政资源和岗位级别”不占行政资源的辩解，岂能成为人们诟病的垫脚石。正如作者所言，其实就是一种“打脸的狡辩”。哈哈，这不，8位校长助理和10位三长一并免去了。北大还不是照样是北大？
高校去行政化困难重重，无关乎于“官本主义”思维。区行政化，去多余助理，不就是去掉官位吗？“官本”墨香和品味那可不是一般人能体验的，教授，副部级，厅级，这名词听起来脸上似呼能放出点异彩来。学者型的官员，亦官非官，做学问事估计也只有名头了。正如某位学者所言：“行政不归行政,几个元素的位置交错重叠、混淆不清时,教书育人和治病救人,只能成为教授和医生贴在脸上的一张“标签”,这无疑是大学生和患者的一种悲哀”。
高校去行政化，必须去编制化。没有编制，没有经费，取消高校的行政级别也就旗开得胜，先行一步了。作者邓海建：人社部此前曾表态称，将建立健全以合同管理为基础的用人机制，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。不过，无论是地方高校二级学院行政级别的取消，抑或是普通高校行政领导的“全球海选”。2015年5月,北京市发布的《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》中就明确提出,对现有高等学校、公立医院等,逐步创造条件,保留其事业单位性质,探索不再纳入编制管理。(5月14日央视网) 。看来这开刀问病，首先得拿准药方，否则吃再多的药，也于病无补。
当然改革不是一簇而就的，但是如果认准了，不行动，不作为，非得要拿出手术刀才能切掉。看来这热帖还是热的有道理。
