2017年4月组织全体教职员工到韶山接受革命传统教育
2017年7月底—8月初组织全体党员到延安开展主题党日活动
2017年9月，湘潭生物机电学校在长丰集团、立讯集团等9个单位500多名顶岗实习的三年级学生通过了试用期，受到企业的好评。这是湘潭生物机电学校学生顶岗实习效果最好的一次。学生让企业接纳，成功实现了从学生向职工的转变，从而真正落实“以就业为导向”的职业教育办学宗旨。而实现这一目标主要是学校几年来创新德育教育、狠抓立德树人产生的良好效果。
接纳，从家庭到学校，从学校到老师，靠的是以上率下
上个世纪“垮掉的一代”，年轻人就是异类，难沟通，难教育。发展到现代，“手机控”“低头一族”更是“百唤不一回”。有人说现在的学生难教，职业学校的学生更难教。什么不爱学习，情感淡漠。从心理学角度，叫“逃避”，逃避沟通，逃避不适应的正面教育，也逃避师长的情感呼唤。习惯逃避的学生自私狭隘，封闭自卑，不能融入团队，不想付出，以自我为中心，没有社会责任感。而逃避的反面是接纳，即帮助受教育者建立一种积极而无防御的态度拥抱各种经验。作为职业学校的德育工作者，要培养被社会接纳的职业人，首先要让学生接纳教育者。没有接纳就没有德育。只有让学生接纳教育者，学生才会接纳正面“三观”，接纳社会要求的行为规范、道德素养。湘潭生物机电学校学生德育工作团队一直在寻找，寻找适当的时机，适当的氛围，打开学生的心门，让他们接纳。
近三年来，学校党委以国示校建设为契机，狠抓师德师风建设，为学生德育教育的提升营造了良好的大环境。学校党委从开会随便走的干部作风、业余随便玩的教师作风这些点滴小事抓起，修订制度，领导带头，将“两学一做”落实到具体的工作中。抓学习，将专题党课、党的知识竞赛、党员活动日这些活动层层抓落实。为此学校还为党员制作专门的学习笔记本。
