三十岁左右的你，可能对自己目前的职位并不满意，或者想要有相关方向的调整。甚至是对目前的行业不满意，想要在自己能力允许的范围内转行。甚至有些人可能想要换一个环境，这同时意味着要换一个圈子，这些并不是没有可行性的。
但是任何事情都不要过于乐观，不要高兴的太早，想要在当前行业的相关方向调整，或者是跨行，都需要考虑到自己的目标公司的客观需求和岗位职责，更要考虑到并给目标公司一个聘用你的理由。
公司是根据当前你的岗位付工资的，并不是根据你值多少钱
很多拥有很多年工作经验的人都有点自命不凡，认为自己的经验和阅历比刚毕业的应届生好很多，但是，这个时候我们也要站在公司的角度考虑，公司聘请你来，是创造价值的，而你本身的价值，公司是并不在乎的。你的成功经验只能证明你有这样的潜力，或许会比其他人有更大的概率完成好自己的任务，但是，企业终究是要看结果的，所以一直吃自己的老本，没有实质性的进展，对于公司来说，就不是有价值的。
实力永远是硬道理
作为一个有着丰富的工作经验的人，必须要有几个可以拿得出手的专项技能，如果一个接近三十岁的人没有坐上管理岗，那么可能他不适合做管理或者运气不佳，但是如果这个人连几个专业技能都拿不出来的话，就足以说明这个人的上进心了。
踌躇并不能帮助你什么
随着年龄的增长，自己做出的每个决定都需要付出相应的时间成本，所以，坚定的守住自己当前的选择，一直做下去是最节省时间的方法。
“一切皆有可能”是战略，“坚持到底”是战术。
