创新是引领发展得第壹动力，创新驱动实质上是人才驱动。人才对于推动社会持续发展起着不可估量得作用。人能尽其才则百事兴，人才赢则一切赢，而做好人才工作，重在为人才做好服务。
针对各类人才得不同特点，可以扩大服务范围，在相关企业开辟“绿色通道”，设置人才医疗保健、子女就学、金融服务等多个绿卡窗口。积极为人才办理社会保险、法律援助、 医疗保障等各项业务。在人才创业扶持、车辆畅行、户籍办理方面体现“三个优先”，为优秀人才服务当地、扎根当地提供良好得工作、生活环境。如引进得人才每年可至当地医院享受一次全科目项目自选得免费健康体检，提供名医可能导医服务，建立个人健康档案，提供健康体检、评估、动态监测等“一条龙”服务。如果引进得人才自主创业，可获得创业担保贷款、税务服务、项目申报等一体化、可以化、协同化得公共服务；
为人才做好服务，可以为人才成立人才引进管理服务办公室，以细致入微服务理念为宗旨，由业务熟、素质高、耐心强、熟悉人才得精干人选组成，设代办专员，为人才提供学历认定、关系转接、社保办理、子女入学等“一站式”代办服务，真正做到把优质、高效得贴心服务送到人才心坎上，让人才切实感受到“家”得温度。
