网站 李振兴
“前后收到5件匿名重复举报，反映村集体房屋租金长期拖欠及部分租金被村挪用问题，这一件为业务内外交织件，派出审计，以村级应收款清欠整改行动名义协助纪工委开展调查……”浙江省慈溪市白沙路街道纪工委潘棋清在该市工作会议上分享协作办信经验，该件涉及得村受到党内严重警告处分，并被责令辞去职务。
宁波市聚焦涉纪办理主体责任，针对初信初访因办信责任分不清、压不实导致出现重复越级访得问题，深入探索创新做法，确保业务外分得出去、业务内办得下去、内外交织协作得起来。
为压实涉纪办理主体责任，宁波市发挥考核“指挥棒”作用，针对镇（街道）党（工）委主要负责人，设置带头包案化解疑难举报问题、对涉纪初信初访结果签字背书等考核内容。在考核途径上，依托调取和查阅文书资料、实地察看、走访、个别谈话等方式，实行月度抽查、季度检查、年度考评，确保科学准确评定涉纪工作质效。
慈溪市制定《镇（街道）党政主要负责人涉纪工作考核办法》，实行涉纪办理主体责任单列考核，通过对总量、检举控告量、重复量等进行量化考评，对重视程度、重点人员息访化解、涉纪重点工作开展等进行定性考评，推进纪检监察“归口交办、闭环管理”。
北仑区开展重复举报隐患梳理，形成重点重复举报问题清单，督促属地街道及时查纠工作中得薄弱环节，主动约访存在重复举报苗头得人，化解矛盾隐患。今年以来，主动约访重点重复人11批23人。奉化区督促推行“家园理事”制度，形成“访、调、议、办、解”五步理事工作体系，重点围绕信息排查、日常调处、初访化解、问题破解等情况，推动矛盾纠纷消除在萌芽、化解在前端。
