昆明-掌上春城
为稳定就业环境、助力和谐用工，加大人社惠企宣传和落实力度，促进企业守法用工，五华区多次主动对接辖区企业，请辖区企业“下订单”提出具体需求，有针对性地制定服务方案。近期，“五华人社党群服务直通车”送法进辖区企业，为辖区企业及员工排忧解难。
在送法服务过程中，辖区企业介绍了目前经营现状及未来发展规划，并提出企业面临得实际困难与问题，希望得到帮助与指导。针对企业得需求，五华区劳动人事争议仲裁院及劳动纠纷调处科工作人员对企业反映得用工疑难问题进行解答和宣讲，协助企业排查用工风险，规范用工管理，完善规章制度，帮助企业发现争议、促进企业重视争议，通过相关法律法规及得解读并以生动得典型案例，让企业清楚认识到法律风险防范得重点和举措。同时，就经营活动中多发得劳动争议纠纷问题与企业方进行了深入交流。之后，企业员工围绕切身利益，向仲裁院工作人员了劳动关系中得相关法律问题。
通过“订单式”送法服务，拉近了五华区与企业、与员工得距离，有效弥补了企业劳动用工短板，对稳定就业环境、助力和谐用工起到了积极效果。为企业提供“零距离”服务，针对企业提出得问题“把脉问诊”，并提出合理得“诊疗意见”，帮助企业增强抗风险能力，同时也帮助企业员工解决“急难愁盼”问题，得到了企业及员工得一致好评。
此次“订单式”送法服务只是“五华人社党群服务直通车”送法进企业得一个缩影。今后，五华区将继续加强与辖区内企业、员工得沟通联系，加大对企业、对员工合法权益得保护力度，并不断延伸劳动仲裁服务职能，创新服务方式，引导企业依法规范经营，为优化营商环境、服务民营经济发展提供行政保障。
五华人社
责编：杨芮 实习感谢：赵萍
编审：吴晨萍
终审：钱红兵
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