感谢 | 陈晓珍
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华夏银行协会信息科技专委会联合China金融与发展实验室金融科技研究中心等多个单位共同发布得《华夏主要城市金融科技人才发展“HOPE”指数》（以下简称“报告”）显示，北京、深圳、上海、杭州、广州得金融科技人才实力位于第壹梯队，其中北京处于“领跑者”位置。
据悉，“HOPE”指数包括人力资源水平（Human Resource)、行业创新价值（Organization）、支持力度（Policy）、城市发展生态（Ecosystem）四个一级指标。
报告基于华夏金融科技人才发展现状、城市金融科技发展水平以及数据可得性等因素，选取了20个主要城市作为评价对象，除了北京、深圳、上海、杭州、广州外，苏州、成都、重庆、西安、长沙、厦门、宁波、青岛、济南、南京、天津、武汉、合肥、郑州、大连等也均在评价范围内。
报告发现，城市金融科技人才呈现梯队式与特色化发展趋势。在第壹梯队中，北京通过出台多层次得金融科技人才体系，打造系统得金融科技人才培养模式，培育开放得金融科技企业创新成长生态，持续营造良好得城市发展环境，处于全面领跑地位。深圳、上海、杭州、广州各自在人才基础、产业模式、支持和发展环境等方面打造特色与优势，同样具备雄厚实力。
长三角地区金融科技人才聚集效应明显。在长三角一体化China战略框架下，长三角地区形成了“上海辐射带动、杭州错位发展、其他城市特色鲜明”得金融科技人才发展格局。
粤港澳大湾区金融科技人才则呈现多极化发展趋势。深圳通过“引导+产业集聚”吸引金融科技人才汇聚，充分发挥创新引智优势，弥补人才基础劣势；广州在人才基础、产业模式、支持和发展环境等方面同样积极发力，与杭州形成了明显得竞争态势。
而成渝地区双城经济圈带动了西部金融科技人才汇聚。成都在经济与金融产业发展、城市发展环境等方面持续发力，对于人才得吸引力不断提升；重庆持续强化基础人才培养和可以人才发展，在人才基础和资源方面更具支撑力。
报告认为，未来，这两个城市对于西部地区金融科技人才得吸引力会进一步增强，城市之间得竞争也会更加激烈。
与此同时，报告也指出，华夏城市金融科技人才发展存在“人才基础薄弱”、“产业发展滞后”、“支持不够”以及“发展环境受限”四个方面得痛点。
其中，在“人才基础薄弱”方面，报告指出，有些城市本地高等教育资源稀缺，对于金融科技可以人才职业培训不足。此外，在“支持不够”方面则表现为，出台得金融科技及相关产业缺乏人才举措，人才中对金融科技人才重视不够，人才缺少落地和配套措施等。
对于“十四五”期间得城市金融科技人才发展战略，报告认为，需要多维度发力，特别对于金融科技人才得培养，需要地方、金融机构、企业、高校得多方联动、持续促进。
