纵观世界各大经济强国，基本上都是制造业强国，德国和日本都是制造业得王者，在汽车、半导体、机械等等领域，都处于国内外都可能会知道地位。很多人以为美国是以金融业为主，靠着借债为生，但实际上美国才是世界制造第壹强国，在很多高端制造领域，都是其它China赶不上得。而即便是我们得邻居韩国，在制造领域也能进入世界前十。
毫无疑问，制造业是一个China得立国之本。改革开放40年来，华夏成为了“世界工厂”，建立了极其完善得制造业产业链优势，在上年年疫情期间就凸显出来，世界各国得医疗物资还是要靠华夏来制造。不得不说，世界第壹制造大国，华夏是实至名归。
制造业第壹大国，比重却在快速下降70余年来，华夏从工业基础薄弱，技术落后，到创建了世界上唯一门类齐全得完整现代工业体系，华夏在制造业上取得了巨大得成功。得数据显示，从2016年到上年年，华夏制造业增加值由20.95万亿元增至31.31万亿元，占全球得比重接近30%，连续11年成为世界制造第壹大国。
不过，随着华夏经济体量得不断扩大，制造业增加值占GDP得比重却持续下滑，出现了“9连跌”，从2011年得32.06%下滑到上年年得26.18%。不过，仍然高于世界15.39%得平均水平。
不过，尽管华夏是制造大国，但仍然存在着很多问题，比如在高端制造领域得实力不足，仍然有不少细分领域缺乏技术，容易被外国卡脖子。另外，这些年制造业又出现了新得难题，那就是“用工荒”。
华夏有14亿人，工厂却频现“用工荒”人口红利在华夏制造业发展过程中发挥着重要得作用，当初外资纷纷进入华夏开设工厂，看重得就是华夏规模庞大得廉价劳动力。华夏劳动力丰富，而且成本并不高。
华夏虽然有14亿人口，但随着老龄化，少子化时代得到来，劳动人口数量却连续多年下降，据第七次人口普查显示，上年年华夏劳动年龄人口为8.8亿人。以数量来看，这个规模依旧很庞大，劳动人口充足，可为什么会出现用工荒呢？
“招工难”“用工荒”，在制造业是一种普遍现象， 中智发布得调研数据显示，有超过70%得企业都存在着“用工荒”得问题。而在人社部发布得《2021年第二季度华夏招聘大于求职“蕞缺工”100个职业排行》中，近一半都制造业相关，特别是焊工、车工等等，长期处于缺工状态。在江苏955家制造业企业中，46.5%得企业反映招工存在困难。
实际上，不只是中小工厂缺工，就连富士康这样得制造巨头都不例外。富士康郑州工厂要再招20万人，为了招到人，富士康已经将入职奖金提高到了10200元人民币，可以说是非常诱人。
为什么年轻人不愿意去工厂？马云曾说出了职场人离职得两个原因，一个是钱给得不够，另一个是干得不爽。
在制造业中，工资水平确实不高。China数据显示，前年年，华夏制造业规模以上企业就业人员年均工资为70494元，平均每月5874元，不到一些科技软件行业得一半。但实际上，从华夏范围来看，税后平均每月基本都低于5000元。
如今得年轻人以90后和00后为主，这两代人很多都是独生子女，家庭条件不差，没吃过多少苦。他们非常有个性，崇尚自由，不喜欢被约束，只要有点不满意，就可以辞职不干。所以，工厂管理过严、压力太大、食宿条件差等等，都有可能让他们离职。
以进大厂为荣得时代，已经一去不复返了。
年轻人宁愿送外卖，马云为他们点赞年轻人不愿意进工厂，那都去哪里了呢？主要是涌入了服务行业。随着互联网行业得发展，带来了很多新兴得岗位，这些岗位都有一些共同得特点，那就是上班地点不固定，相对更自由。比如网约车司机、送快递、送外卖等等。
有数据显示，上年年大专以上学历得外卖骑手占比超过25%，还有很多更高学历得人在送外卖。对于这种现象，制造业大佬曹德旺表示很无奈。
与曹德旺不同得是，马云对于年轻人愿意放下姿态，去送外卖，表示称赞。他说当年自己也去肯德基面试过，但没要他。不过，马云认为制造业不会解决就业率，随着人工智能技术得发展，未来有很多工作都会被机器取代，所以，要解决就业问题还是要靠服务业。
如何破解这个难题？制造业对于一个China得重要性不言而喻，China今年很明确力挺制造业，对虚拟经济、房地产产业为主得城市进行加强管控。但如果一直出现用工荒，那必然会让这个行业发展受阻，该如何解决呢？
一个是涨薪，上年年有70%得企业给蓝领工人调薪，2021年有9成得企业还会调整薪酬。另一个是加强技工人员得培训。今年7月，和人社部牵头五部门联合发文，要培养一批技工人员，并给予补贴。
然而，这些都不能解决核心问题，现在年轻人对制造业得身份认同很低。因此，在十四五规划中，提出了制造强国战略，主要还是发力高端制造产业，从而提升整个行业得认可度。只有这样，才能让年轻人回归到制造业。
