河南省许昌市建安区检察长 杨鑫炜
近年来，我院紧紧围绕蕞高检、省院关于院建设得工作部署，从每一个“日常”抓起，在“争先进、创一流”中推动检察工作高质量发展，连续两年获评全省先进，上年年被评为华夏先进。
强化引领，筑牢根本。我们建立了“三四三”工作机制，从“严活实”三个方面推进工作常态化，在“学习、组织、纪律、评价”四个层面探索业务深度融合，从“办案一线、员额检察官、每个案件”三个维度延伸对党员得。同时，我们认真落实工会福利、应休未休假补贴、健康体检等，通过经常性文体活动、开办干警子女假期托管班等关怀帮扶措施，提升队伍向心力。平时，院党组与纪检组会定期会商情况，每周由院带队，纪检组牵头，对公出报备、工作纪律、管理、落实“三个规定”等开展督察，违纪问题点名通报，不实举报及时澄清，建立起全覆盖、立体化监督制约体系。
强化人才建设，抓好关键。我们以内设机构改革和班子轮岗交流为契机，提拔优秀年轻担任部门负责人，有计划、有步骤招录政法专项编制补充新生力量；制定可能型检察业务人才培养办法，建立业务人才库，积极开展“检校共建”和常态化交流研讨、案件讲评、岗位练兵等活动。上年年以来，我院有21名干警在以上竞赛中获奖。在检察人员考核方面，我们设置检察信息宣传调研、典型案例、精品案件、创新品牌等具体考核指标，将考核结果与干警平时考核、年度考核、评先评优、晋职晋级挂钩，激发干警工作动能。我们还成立了涉企犯罪检察组、电信网络诈骗办案团队，创新办案机制，提升办案质效。
强化检察管理，夯实基础。我们实施重点工作推进机制，部门工作一周一安排，每位干警做到本周任务心中有数；检察业务双周一协调，部门之间共享案件线索资源；重要业务指标一月一通报，主管和部门负责人及时查漏补缺；整体工作一季度一讲评，确保全院工作健康有序。我们建立公检法司定期会商和个案研判机制，推动执行与监督信息法检共享、公益诉讼检察与行政执法信息共享，有效解决监督线索发现难题；建成刑事检察、未成年人检察办案工作区，标准化检察听证室和未成年人司法保护中心；加大智慧检务投入，充分利用“小包公”智能量刑系统，与许昌市共同研发刑事检察办案智能帮助系统。
