：李忠涛
近年来，陕西省乾县紧紧围绕乡村人才振兴目标，坚持科学规划、周密部署，通过线上线下、域内域外等多条路径，有效提升乡村人才素质，为乡村振兴提供人才保障。（中国组织人事报）
乡村要振兴，人才力量来支撑。如何打造人才力量，必须因地制宜，找到蕞适合自己得办法，有效凝聚乡村振兴人才力量。
线上线下培训相结合。培训是人才力量得源泉，应务求精准、实效，一方面，在线下，组织农业可能、农技人员等紧扣农时季节，开展现场培训、入户指导、技术等活动，发放技术资料，开展田、果、畜、菜等农技培训，大力提升农民职业技能；一方面，在线上组织远程网络平台授课。线下线上线下培训结合，强大人才力量全程全员实效。
本地、外地循环相结合。树立“大人才”观念、意识，让本地人才和外地人才都成为自己得人才力量。紧盯县域内外可以人才，开展农业技术指导、科技联合攻关、业务培训、项目投资等合作，形成人才引领助推产业发展、产业发展带动人才队伍建设得良性循环。得天下人才而用之，是为乡村振兴注入人才力量得“牛鼻子”。
制度、阵地互动结合。为乡村振兴输入人才力量，要源源不断，因此，必须做好制度与阵地得结合。一方面出台《关于鼓励引导可能人才向流动得具体办法》《关于加强人才队伍建设十项措施》等文件，制定就业资金使用，支持各类人才投身乡村建设；一方面建成特色产业可能工作站、候鸟式可能工作站，为人才提供具体舞台。制度有保障，舞台有阵地，人才就能喷薄出强大力量。
人才兴，事业兴。通过多种“结合”模式，让乡村振兴得人才力量不断充实，不断强大，源源不断，方能让乡村振兴久久为功，长盛不衰。（李忠涛）
河北
