当前我国建筑企业所面临的纳税筹划问题是，集团内部的税负出现不均衡现象，对于内部的服务内容不能实现抵扣进项，建筑企业一般情况下会有多个工程公司参与到施工当中，而不同的公司也有不同的任务，这样就会使得税负情况出现差异性，并且多数的建筑集团经营业务具有多元化特点，不仅仅会为企业提供建筑服务，无法为其开具增值税专用发票，不能进行增值税抵扣，随着营改增政策的实施，建筑企业的资金流形式也发生变化，对建筑企业的发展带来了更大的挑战。
在税改政策实施以来，企业可以对组织形式进行灵活设置。对于集团公司税负不均衡现象，可以通过将各建筑公司设立成独立的法人子公司形式，使其不同的子公司可以独立申报和缴纳税金，而对于内部服务较多的建筑公司，想要获取更多的进项抵扣，可以选择将其服务等部门设立为独立的核算子公司形式，进而解决相应问题。
而这个子公司成立也是有所讲究的，一般我们在税务局成立的子公司，依旧是按照原税率来缴纳税收，没有一分奖励，但是将这个子公司成立在我区，就能享受一系列非常丰厚的税收优惠政策，以奖励的形式达到节税的目的。不仅给企业提供良好的税收条件，而且为企业创造了税收筹划的便利：
1.对注册企业的增值税以地方留存的30%~70%扶持奖励；
2.企业所得税以地方留存的30%~70%给予扶持奖励；
3.个人独资企业（营改增）小规模的可以申请核定征收，核定后综合税负6%左右。
5.总部经济招商模式。即不受地域的限制，全国企业都能享受我们园区的财政扶持政策。
这种方案下来保障了建筑企业能够在营改增环境下稳定发展，也为建筑企业长远发展奠定了坚实基础，进而在根本上有效的推动我国社会经济的持续增长。
