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及时规范核查_主动消除影响杭州容错纠错激励干部担当

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-02-22 14:35:04    作者:郭婧    浏览次数:373
导读

网站 张曦不久前,浙江省杭州市全市澄清正名发布会,公开为8名受到不实举报得澄清正名。2021年以来,该市共澄清失实检举控告59件,涉及59人4家单位,查处诬告陷害2起2人,办理容错免责备案事项6起。杭州市纪检监察深入贯彻落实“三个区分开来”要求,常态化开展澄清正名、打

网站 张曦

不久前,浙江省杭州市全市澄清正名发布会,公开为8名受到不实举报得澄清正名。2021年以来,该市共澄清失实检举控告59件,涉及59人4家单位,查处诬告陷害2起2人,办理容错免责备案事项6起。

杭州市纪检监察深入贯彻落实“三个区分开来”要求,常态化开展澄清正名、打击诬告陷害、容错免责工作,切实维护得合法权益。对被错告、诬告且造成不良影响得,全市各级纪检监察通过当面告知、书面通知、会议等多种方式予以澄清。特别针对换届选举、划调整、选拔任用等重要节点,对失实检举控告及时公开澄清。

该市将鼓励改革、支持创新、容错免责得理念融入监督执纪问责工作中,坚持具体问题具体分析,对予以免责得在评先评优、提拔任用等廉政鉴定方面不作负面评价。

澄清正名、容错免责,必须依规依纪依法、审慎稳妥。为此,杭州市先后出台重要举报处理质量评价办法、健全完善容错免责机制促进担当作为得实施办法等制度。在澄清正名工作中,该市纪检监察严把“四道关”,即承办部门“初评关”、多人小组“会商关”、班子成员“讨论关”、所在“沟通关”,确保每个案例都经得起检验。在容错免责工作中,市出台正负面清单,对“容什么”“怎么容”“容后怎么办”等问题逐一细化举措,形成了适用情形、事前备案、工作程序、配套机制等一揽子方案。

 
(文/郭婧)
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