如今，女性进入职场已成普遍现象，新时期的女性对于职业的成功有着越来越强烈的渴望，而互联网技术的发展以及由此带来的不断扩展的社会关系网络，也为女性的职业发展带来了新变化、新空间。
女性有了更多选择，职业变动也随之增多，在“跳槽”的背后夹杂着社会、家庭、个人的诸多因素。
作为天津妇联“我关注她生活”女性民生系列调查的一部分，本期“今晚调查”围绕社会转型期本市女性职业变动状况展开问卷调查，让我们用数据来感知本市女性的职场新风采和新风向。
女性受访者群体“画像”
家住河北区的陈晶，有一份忙碌的工作和一个温馨的家庭。每周末她会抽出半天时间，和丈夫一起、抱着孩子逛街采购。经过大悦城地下一层的“良食局”时，她注意到天津妇联和今晚报社的问卷调查活动，随即主动上前填写。“题这么多啊，别填了！”丈夫抱着宝宝，想要早点回到停车场。陈晶已经在问卷上圈出第一个选项，她头也不抬地回答：“你别管，我要为女性权益做点事儿。”
像陈晶这样态度积极的职业女性，构成了本次调查受访者的主力群体。调查通过今晚报社96860呼叫中心、实地取样、今晚网、微博、微信、“掌上天津”等多个渠道开展，共收回有效问卷744份。本次调查尤其突出田野调查，分别在华苑社区的安华里和居华里、西青区永旺超市、迎水道必胜客餐厅、南开大悦城及一些写字楼和女性培训机构等处设立调查点位，进行实地取样。
受访者中，九成以上（90.98%）为职业女性，来自各行各业；近八成（78.36%）年龄集中在26岁至50岁；七成以上（76.88%）月收入在6000元以内；学历方面，本科（46.24%）和大专（29.70%）占大多数，博士以上占比1.08%、研究生占比7.26%；在岗位级别方面，普通员工占比49.87%，中层管理人员占比17.07%，高层管理人员占比1.34%；受访女性中已婚已育占比62.10%，未婚未育占比24.87%，已婚未育占比10.08%，未婚已育、离异、丧偶等占比不高。整体来看，受访女性群体年龄、学历、职业分布较为合理，角色多元，社会覆盖面较为广泛。
职业获得主要靠真本事
在受访女性中，通过竞争渠道（国家统一考试、公开招聘、自己找工作、创业）获得工作的占比近八成（77.42%），依托社会资本（熟人介绍）找到工作的占比10.89%，而托亲友关系的仅占比4.44%，选择其他或未作答的占比7.25%。由此看来，受访女性拥有目前的工作最主要还是依靠个人的真本事。个人禀赋在职业地位获得中发挥作用的程度是衡量劳动力市场公平性的主要指标，综合看来，个人禀赋在本市女性获得职业地位上起主要作用，数据反映出本市女性就业市场的公平性较高、竞争性较充分。
调查数据同时显示，在学历为高中和高中以下的女性中，收入在3000元以下比较集中，占比分别为59.46%和53.42%；在学历为大专和本科的女性中，收入在3000元至6000元之间的为多数，占比分别为47.80%和53.02%；在学历为硕士和博士的女性中，收入在6000元至9000元之间的为大部分，占比分别为52.50%和60.00%。由此可见，收入与学历之间存在一定的关联性。
