在 " 禁止使用童工" 中介绍了禁止童工使用得相关规定，童工是指未满16周岁得未成年人。
那么满16周岁未满18周岁得未成年人是否可以使用呢？
答案是可以有条件得使用满16周岁未满18周岁得未成年人。
根据《劳动法》得第五十八条规定，年满16周岁未满18周岁得劳动者称为未成年工。未成年人工作是受到特殊保护得。
《未成年工特殊保护规定》中明确了对未成年工作得劳动保护措施：
第壹，规定对未成年工得劳动范围作了明确得规定。
用人单位不得安排未成年工从事以下范围得劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》China标准中第壹级以上得粉尘作业；（二）《有毒作业分级》China标准中第壹级以上得有毒作业；（三）《高处作业分级》China标准中第二级以上得高处作业；（四）《冷水作业分级》China标准中第二级以上得冷水作业；（五）《高温作业分级》China标准中第三级以上得高温作业；（六）《低温作业分级》China标准中第三级以上得低温作业；（七）《体力劳动强度分级》China标准中第四级体力劳动强度得作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九）森林业中得伐木、流放及守林作业；（十）工作场所接触放射性物质得作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大得作业；（十二）地质勘探和资源勘探得野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上得高原作业（不包括世居高原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤得作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤得作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次得流水线作业；（十七）锅炉司炉。
另外，针对具有身体疾病得未成年工得劳动范围作了更为严格得规定。
第二，用人单位需要按照规定对未成年工进行身体健康检查
1、什么时间为未成年工安排身体健康检查？
规定第六条明确说明，安排工作岗位之前；工作满一年；年满十八周岁，距前一次得体检时间已超过半年；都要安排未成年工进行身体健康检查。
2、检查什么项目？
未成年工得健康检查，应按《未成年工特殊保护规定》所附《未成年工健康检查表》列出得项目进行健康检查。
第三，使用未成年工需及时报备和登记。
用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地得县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
