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上海女职工可享158天生育假期_真能提高生育率吗?

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-11-29 15:59:40    作者:郭书仪    浏览次数:354
导读

华夏人口出生率创1978年以来新低,多地出台鼓励生育政策图/IC文 | 《财经》感谢 王静仪 李皙寅 感谢 | 施智梁 即日起,上海市一对夫妻可以生育三个子女,同时将生育假由30天延长到60天。11月25日,上海市人大常委会

华夏人口出生率创1978年以来新低,多地出台鼓励生育政策

图/IC

文 | 《财经》感谢 王静仪 李皙寅

感谢 | 施智梁

即日起,上海市一对夫妻可以生育三个子女,同时将生育假由30天延长到60天。11月25日,上海市人大常委会表决通过了修改“上海市人口与计划生育条例”(下称《条例》)得决定,提出上述内容。

新规完善了多项积极生育支持措施。生育假延长到60天后,加之原本女职工生育享受得98天产假(剖腹产等符合难产条件再增加15天),这意味着上海女职工可有158天假期。

另外,上海市首次增设夫妻双方得“带薪育儿假”,在子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。《条例》明确规定,育儿假期间得工资,按照本人正常出勤应得得工资发给。此次新规还修改了再生育子女得条件,简化认定情形,不再对再婚夫妻之前生育得子女进行合并计算。

预产期在明年五月得上海市民刘女士正好赶上了新政出台,她对《财经》感谢表示了喜悦:“对China给予生育女性更多得生产假用于身体恢复和育儿,表示非常感谢和欢迎,说明China在逐渐拿出具体政策鼓励适龄青年多生孩子,相信能够在某种程度上鼓励更多家庭生孩子。”

《2020上海统计年鉴》显示,2019年,上海户籍人口出生人数为9.14万人,出生率6.24%,处于历史较低水平。同期人口自然增长-3.38万人,自然增长率-2.31%,连续三年负增长。上海未公布2020年得出生率、自然增长率等情况。

业内可能认为,此举主旨是为了鼓励女性生育,但仍需要一揽子政策彼此配合。在盘古智库老龄社会研究中心副主任李佳看来,要提高生育率,首先要提高结婚率,让更多得人能够看到爱情得美好,步入婚姻,这是生育得基础。

《2020上海统计年鉴》显示,2019年,上海准予登记结婚9.87万对,其中初婚12.01万人,再婚7.72万人。结婚对数自2003年以来首次跌破10万对,初婚人数更是创下1990年有统计以来得蕞低纪录。统计年鉴未公布2020年得婚姻情况。

同时,李佳对《财经》感谢表达了些许忧虑:从国外得实践情况看,产假得延长让女性更加担心工作中得歧视和排斥,效果一般。提升生育就好像一个环环相扣得链条,彼此相关,缺一不可。李佳在《安心老去》一书中提出了四个重点,一、提升结婚率;二、提升女性就业率;三、完善低幼儿童看护体系;四、对非婚生育更加包容,并实现平权。

“女性因为育产原因在职场上还是相对弱势得,工作和家庭同时兼顾不容易。特别是在一线城市,职场竞争压力是比较大得,能给女性平等得职场竞争环境、发展环境,需要、企业、家庭各方给予支持和努力。”刘女士对《财经》感谢说道。

对此,《条例》提出,鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿得灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。

China发布得《华夏统计年鉴2021》显示,2020年华夏人口出生率为8.52‰,首次跌破10‰,创下了1978来得新低。同期华夏人口自然增长率(出生率减死亡率)仅为1.45‰,同样创下1978年以来得历史新低。

不只是上海,近期多地亦出台鼓励“三孩”生育政策。

河南省人大常委会在11月23日审议了修改“河南省人口与计划生育条例”得决定(草案),其中明确三孩生育政策,明确设立父母育儿假,符合法律、法规规定、生育子女得,在子女年满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方10日育儿假。

安徽将于2022年1月1日起延长产假60天,男方享受30天护理假。此外,在子女6周岁以前,每年给予夫妻各10天育儿假。职工在前款规定得产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗得工资、奖金、福利待遇。

陕西提出,女职工生育三孩得再给予半年奖励假,其配偶增加护理假15天。加上基础产假等累计,未来陕西生育三孩得产妇或可休法定产假350天。

地方政策得纷纷出台,基于鼓励生育得大背景。

2021年5月31日,召开会议,审议通过《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展得决定》(下称《决定》)。6月26日,、正式印发《决定》,明确实施一对夫妻可以生育三个子女政策,取消社会抚养费等制约措施,清理和废止相关处罚规定,配套实施积极生育支持措施。8月20日,华夏人大常委会表决通过关于修改《人口与计划生育法》得决定。

 
(文/郭书仪)
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