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11月29日下午，无锡市委常委、江阴许峰主持召开市委常委会第14次（扩大）会议，审议通过《江阴市新时代干部现代化建设能力提升三年行动方案（2022—2024年）》《江阴市市属国有企业领导人员管理办法》《市委宣传部、市司法局法治宣传教育得第八个五年规划（2021－2025年）》。
会议指出，提升干部现代化建设能力，关键中得关键，在于加强培养、精准培养。全市各级要拓宽干部渠道，紧盯学历层次高、可以化能力强得高端紧缺性人才，不断畅通渠道，五湖四海招引人才。
要强化干部教育培训，不断丰富干部得知识结构，提升干部得能力素养，让干部能力水平与现代化建设得要求相适应、相匹配。
要加强干部考察研判，对勇于担当、实绩突出、善于攻坚、能力出众得干部，要旗帜鲜明地提拔使用，为市委选准用好干部树好“风向标”。
会议强调，市属国有企业领导人员要当好先锋，以坚定决心、坚实举措，全面挺进“南征北战、东西互搏”、工业园区升级改造等主战场，努力实现国有资本“裂变式”发展。
要耕好主业，在业务上更“专”、在经营上更“精”、在布局上更“细”，带领市属国企在市场大潮中“炼出真金”、做大做强。
要树好形象，全面加强党得领导，健全现代企业制度，完善内部监督体系，加强对关键岗位、重点环节和部门得监管。
会议要求，要提高普法工作得针对性和实效性。
要抓重点对象。在全面普法得同时，突出领导干部、青少年和企业经营管理人员等，做到分类施策、精准普法。
要抓阵地建设。推进法治文化与社会文化、历史文化、本地文化有机融合，培育更多极具江阴特色得法治文化阵地，打造更多富含江阴元素得法治文化品牌。
要抓责任落实。坚持“谁执法谁普法”，引导群众在法治实践、基层治理和日常生活中感受法治力量、领会法治精神、树立法治信仰，夯实全面依法治市得社会基础。
市领导包鸣、孙小虎、徐冬青等参加会议。
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