“抓好重点群体就业服务”是增城区2021年度民生十件实事之一。如今大半年过去了该实事推进情况如何？今年以来，增城认真落实“六稳”“六保”工作要求，切实抓好各类重点群体就业服务。
增城区定期做好失业人员和就业困难人员帮扶清单，通过电话联系、上门走访等方式，全面摸查其就业失业状况，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，认真做好相关服务台账资料，每半年进行一次监督检查工作。每年对新增农村劳动力资源开展登记造册，实现对农村劳动力资源信息全面掌握和有效管理。此外，通过区职能部门数据对碰以及市高校就业指导中心反馈，对增城户籍未就业应届高校毕业生落实帮扶台账管理。
据统计，1—7月，就业困难人员认定3713人；截至2021年7月，农村劳动力约32万人，其中富余劳动力约21万人。
针对各类群体就业特点，增城分别组织春风行动、就业援助月、高校毕业生招聘服务周等专项就业服务活动，压实就业工作责任，促进重点群体多渠道就业创业。据统计，今年1—7月，增城共举办线上线下招聘会52场，进场企业1779家，累计提供岗位54556个次。
此外，增城充分利用“增城招聘易”小程序、本地知名新等平台宣传就业创业政策，“增城就业”已创建完成并投入运行。
增城结合地区优势推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等三项工程出新出彩。1—7月，增城共组织开展粤菜师傅培训班27期，培训学员1202人；组织开展南粤家政培训班28期，培训学员1184人；2021年企业新型学徒制备案培训任务人数700人，目前已与五羊本田等企业达成培训备案意向400人，已备案145人。
另外，增城区还突破性创立“增城妈妈”家政培育项目。围绕市场需求，优化培训资源，创立“增城妈妈”区域特色家政服务品牌，开设“增城妈妈”特色技能培训课程，课程集家庭保洁、妇婴护理、粤菜烹饪等技能培训于一体，提高可以化，打造新一代优质家政从业人员。通过前期宣传发动，第壹期、第二期培训已开班，共培训118人，产生很好得社会效应，推动羊城家政纵深发展，促进就业提质扩容。
文/广州·新花城感谢：徐静 通讯员：增宣
图/广州·新花城感谢：高鹤涛 通讯员：增宣
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