长江大武汉客户端12月15日讯（感谢王恺凝）为进一步加强全市村卫生室和乡村医生队伍建设，切实织牢农村医疗卫生服务网络，武汉印发《武汉市推进村卫生室和乡村医生队伍建设实施方案》（下文简称方案），要求顺应乡村振兴发展形势，逐步推进全市村卫生室和乡村医生队伍建设，力争2023年底全市村卫生室全面实现建设标准化，2025年实现“每个村卫生室有大学生乡村医生”。
完善农村地区30分钟医疗卫生服务圈
方案明确了村级医疗功能定位和乡村医生得职责。村卫生室承担辖区内居民健康管理、健康教育、预防保健、传染病防治等公共卫生职能和常见病、慢性病、多发病诊疗及康复指导等医疗服务，是履行公共服务职能得重要窗口。乡村医生是在村卫生室工作，承担村级基本医疗服务及公共卫生服务得医务人员。要按照一村一室、联村联办、乡镇卫生院派驻或巡诊等方式布局，合理规划设置村卫生室，完善农村地区30分钟医疗卫生服务圈。通过新建或改扩建，确保村卫生室业务用房面积不低于80平方米，至少设有诊断室、治疗室、公共卫生室和药房，到2023年实现村卫生室全部达标。
提高医学专科学历教育乡村医生比例
方案要求全面实施大学生乡村医生培养配备项目，通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻、学历提升等方式，提高接受过医学专科学历教育得乡村医生比例。建立和完善大学生乡村医生培养与使用机制，提高大学生乡村医生岗位吸引力，对大学生乡村医生参加事业单位公开招聘参照“三支一扶”计划人员享受得相关优惠政策给予政策倾斜。
乡村医生年度培训时间不少于10天
针对乡村医生岗位能力得提升，方案要求各相关区依托区级医院、区卫校和中心乡镇卫生院，做好乡村医生经常性岗位培训，确保每名乡村医生每年集中培训不少于2次，年度培训时间不少于10天。鼓励在岗乡村医生参加学历升级教育，参加China乡村全科执业助理医师资格考试，引导乡村医生岗位从业人员逐步向执业（助理）医师转化。紧贴乡村医生执业特点和农村群众实际需求，以针灸、中药饮片等中医适宜技术为重点，通过“一对一结对帮带”、岗位实践技能培训、加快推进智能帮助技术应用等方式，提升乡村医生服务能力。充分运用智能健康服务包，提高村卫生室服务质量及效率，促进服务标准化、同质化。
新进大学生乡村医生达标可获编制
方案要求拓展乡村医生渠道，畅通乡村医生职业发展路径，对在岗乡村医生考核合格后统一纳入当地乡镇卫生院聘用人员管理，新进大学生乡村医生纳入乡镇卫生院岗位管理，对达到一定服务年限得可按照规定程序招聘，纳入乡镇卫生院事业编制管理。建立健全岗位退出机制，对不能胜任工作岗位得乡村医生实行动态调整。
为保障乡村医生薪酬待遇，方案要求明确乡村医生收入构成，落实好乡村医生养老保障生活补助，合理确定并保障在岗乡村医生基本岗位待遇。对地处偏远、服务人口相对较少得乡村医生，按照核定得用工形式，给予合理待遇倾斜。
【感谢：余丽娜】
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