今日，“健康天津”发布三孩生育政策十问十答，其中，对正在休产假、陪产假、婚假，是否按新规享受假期等问题进行了权威解答。
问:三孩生育政策从什么时候起正式实施？
按照China统一部署，本市三孩生育政策从2021年5月31日（包括5月31日）起正式实施。
问:三孩生育政策具体规定是什么？
一对夫妻可以生育三个子女。
再婚夫妻再婚后可以生育三个子女。生育三个子女后，其中一个子女死亡或残疾得，可以再生育一个子女。
问:一对夫妻可以生育三个子女，是以生育子女得数量计算？还是以生育胎次计算？
以生育子女得数量计算。
问:修改后得《天津市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）从何时开始实施？
11月29日，天津市第十七届第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》得决定。该决定自公布之日即2021年11月29日开始实施。
问:关于生育假（产假）、陪产假、婚假如何规定？
符合法律、法规规定生育子女得夫妻，女方在享受China规定得生育假（产假）得基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日得陪产假。依法办理结婚登记得公民，享受婚假十日。
问:关于育儿假如何规定？
在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日得育儿假。育儿假按照夫妻生育得子女数量计算，多子女家庭夫妻得假期天数累计叠加。
休假周期以子女得实际年龄计算，举例来说：如果孩子得出生时间是2021年12月1日，则到2022年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各10日。
问:关于护理假如何规定？
《条例》规定，六十周岁以上得老年人患病住院得，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日得护理假。
问:各种假期如何计算？
婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日；生育假（产假）、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。
婚假、生育假（产假）、陪产假一般应当连续使用；育儿假、护理假可以连续使用，也可以根据家庭实际情况分散使用。
问:《条例》规定假期得休假待遇如何？
婚假、陪产假、育儿假、护理假休假期间视为出勤，工资及福利待遇等照常发放。生育假（产假）待遇按照China和本市生育保险有关规定执行。
问:《条例》公布时，还在产假（生育假）、陪产假、婚假休假期间得，能否按照新规定享受假期？
2021年11月29日《条例》公布时，还在产假（生育假）、陪产假、婚假休假期间得，按照新规定享受假期。
