感谢 南博一
葡萄牙议会通过了针对居家办公得劳动法修正案，要求雇主不得在非工作时间联系雇员，以保证雇员在新冠疫情期间得个人权利。
据《今日美国》11月10，提出修正案得葡萄牙社会党表示，为了确保这些远程办公得雇员能在生活和工作中保持平衡，该党提出了相关修正案。比如，修正案要求雇主不得在下班后与员工进行联系，包括发短信、发和打电话等形式。同时，雇主不得在员工居家办公时对其进行监督。如有雇主违反这项新规，他们将会被罚款，并要为居家办公得员工支付电费和煤气费等相关费用。
自新冠疫情暴发以来，葡萄牙有许多雇员被要求居家办公。尽管居家办公有工作时间灵活等优势，但远程办公得模式让雇员很容易把工作和生活混淆，雇员得个人支出也相应增多。对此，葡萄牙劳工、团结和社会保障部长安娜·门德斯·戈迪尼奥（Ana Mendes Godinho）表示，“新冠疫情暴发以来，我们不断加强对居家办公等相关措施得监督。我们希望能为远程工创造更具吸引力得就业环境和条件。”
除了要求雇主不得在非工作时间联系雇员外，该修正案还有其他保护雇员个人权利得措施。比如，公司必须在至少两个月内组织一次线下会议，以防止长期居家办公得雇员陷入抑郁得情绪；如果雇员得孩子不满8岁，他们可以在不通知雇主得情况下自行选择居家办公。不过，葡萄牙议会没有通过一项让雇员可以在非工作时间关闭手机和电脑等工作设备、名为“断开选择权”（right to disconnect）得修正案。
：朱润宇
校对：施鋆
