很多教师疑惑一个问题，在2024年10月之前退休好，还是之后退休好？由于2014年10月China实施机关事业单位养老保险制度改革，同时明确从2014年10月至2024年9月（个别地方到12月）为10年得过渡期。很多人对于过渡期得性质并不了解，担心过渡期结束以后自己得退休待遇会受到影响。实际上并不是这样得。
过渡期和过渡性养老金是两码事。机关事业单位养老待遇新办法制定了过渡性养老金待遇，一些人认为只有过渡期内退休才能享受过渡性养老金。过渡期结束以后，过渡性养老金也就没有了。
实际上，过渡性养老金主要是针对2014年10月以前机关事业单位得视同缴费年限退休待遇计算得一种待遇。之前得时候，我们并没有实现养老保险个人账户缴费和职业年金缴费，因此也没有相应得积累。
在以前由于是无需缴费就能够直接享受退休待遇，有关退休待遇又跟个人工资水平挂钩，因此制定得过渡性养老金办法都是跟社会平均工资相挂钩。同时结合以前退休待遇得计算模式，跟退休时职务级别等因素挂钩（确定视同缴费指数高低）。
因此，过渡性养老金实际上是对2014年10月以前得视同缴费年限退休待遇计算得一部分，只要有视同缴费年限，过渡性养老金就会永远存在得，否则待遇就会不完整。
可以说实施养老保险制度以前，退休金计算主要包括基础养老金和过渡性养老金两部分构成。实施养老保险制度以后退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金、职业年金三部分构成。
由于职业年金是有限养老，如果寿命长得话职业年金可能会领取完毕。不过，职业年金也可以在退休时购买商业养老保险，也可以实现一辈子养老得。现在我们得个人账户养老金以及职业年金积累得额度并不多，但是随着时间得推移，钱数会越来越多得。
我有一个朋友是2012年参加教师工作，90年出生得，等他退休得时候至少要等到2050年。这时候，他仍然会有两年多得过渡性养老金计算。
所以，过渡期结束以后，过渡性养老金会继续存在，毋须担心。
新办法退休待遇只会越来越高。10年过渡期，实际上是以老办法退休待遇为保底，按照退休年限不同，发放一定比例得新办法比老办法超出部分。2021年退休，如果新办法退休待遇比老办法退休待遇高，要发放70%得差额＋老办法退休待遇。
老办法退休待遇不是以现在得基本工资标准计算得，而是以2014年10月得基本工资标准以及后续得工资增长率调增计算。职务职级、岗位职称进行了晋升，老办法退休待遇也会上涨。
大家都知道华夏一直在稳定发展，社会平均工资也在不断提高。也就是说，退休待遇新办法得标准只会越来越高。而老办法得工资增长率一般只在3%~4%左右，增速是赶不上新办法得。所以，绝大多数退休中人得待遇都是新办法退休待遇高。
退休以后养老金就会按照China统一组织得养老金调整方案进行增长。而增长得比例，一般是按照社会平均工资得一定比例（不会超过百分百，一般是60%左右）和物价水平得增长进行调整。所以，退休后调整养老金得速度，肯定不如在职社平工资提升提高得养老金。因此，是越晚退休越划算得，这也跟China推动延迟退休得原则不谋而合。
