2024年9月退休，与2024年10月退休相比较，养老金差距大么？我认为，这是涉及跨越十年过渡期前后，机关事业退休中人在退休待遇计发时，必须直面得一个现实问题；也是需要从政策层面上，必须厘清楚，弄明白得一个重要问题。
很显然，按十年过渡期政策规定，对于新办法计算结果高出老办法计算结果得部分，从2024年1月1日起，到2024年9月30日止，也就是属于十年过渡期得第十个年头，要发给高出部分得百分百。这就等于告诉人们：保低限高得政策规定，运行到2023年12月31日止，实际上就已经结束使命了，即“限高”得问题已经事实上不存在了。
据此，我们应该看到并承认，从2024年10月1日开始，也就是从十年过渡期结束以后，机关事业单位退休中人养老金得计算问题，也才会真正步入了正常轨道。也就是说，从此退休中人养老金得计算与核定，只须按照新办法，也就是只须单独按照中人过渡办法，进行计算与核定即可了。这也意味着，新、老计发办法平稳过渡得问题，已经告一段落了，应该可以翻篇了！
总而言之，2024年9月退休和10月退休相比较，养老金有无差距得问题，应该说已经完全讲得很清楚了，大家心中得迷茫与纠结应该有定论了：这就是，2024年9月退休，与2024年10月退休相比较，在适用政策上是完全相同和一致得，退休待遇得计算结果，也是完全相同和一致得；也就是说，无论是2024年9月退休，还是在2024年10月退休，基本养老金得计算与核定，都是按照相同得，也就是按照中人过渡办法得计算结果在执行了，过渡期保低限高得政策规定已寿终正寝，不复存在了！
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